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1、行政单位内控岗位职责手册（共13篇）行政单位内控岗位职责手册岗位职责概述本手册旨在明确行政单位内控岗位的职责，确保内控体系的有效运作和风险管理的有效实施。行政单位内控岗位的职责包括但不限于以下方面：1 .内控目标与策略-确定行政单位的内控目标和策略，制定相应的内控政策和程序。-监督内控目标的执行情况，确保内控策略的有效落实。2 .风险识别与评估-对行政单位的运营活动进行风险识别与评估，确定主要风险-建立风险管理框架，制定相应的风险管理措施和应急预案。3 .控制活动与流程设计-设计和实施行政单位的内部控制活动和流程，确保合规性和风险管理。-监督和评估内部控制活动的有效性，提出改进建议并推动落实。
2、4 .信息与通信管理确保行政单位内部信息的准确、完整和及时性。-建立有效的沟通渠道，促进内部各部门之间的信息共享和协作。5 .监督与评估-监督内控体系的运行情况，及时发现和纠正内控缺陷。-定期评估内控体系的有效性和合规性，提出改进意见并推动改进措施的实施。6 .培训与教育-组织内控培训和教育活动，提高员工对内控的认识和理解。-向员工提供必要的内控指导和支持，帮助他们履行内控职责。7 .审计与监督-协助内部审计部门进行内部审计工作，配合外部审计工作的开展。-监督并协助行政单位各部门的自查工作，确保内部控制的有效性。8 .报告与沟通-编制相关的内控报告和沟通材料，向上级汇报内控工作情况。参与内控相关会议，并提供必要的支持和建议。以上仅为行政单位内控岗位职责手册的概述，具体职责还需根据岗位要求和具体情况进行进一步细化和补充。
