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1、2024养殖场用工合同范本合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：家庭住址：联系电话：鉴于甲方为一家合法成立的养殖场，乙方愿意从事甲方养殖场内的相关工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方养殖场工作的相关事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方养殖场内担任职位，主要负责工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责。第二条工作时间和休息休假2.1 乙方每周工作时间不超过小时，每周休息口不少于天。2.2 乙方在国家法定节假日和休息日享有休息权利，甲方应按法律规定支付乙方加班费。第三条劳动报WI1.3.2乙方的工作
2、绩效奖金根据工作实绩和甲方制定的考核标准确定。3 .3乙方如因患病、非因工负伤等原因需要休息的，甲方应按国家规定支付乙方病假工资。第四条社会保险和福利待遇3.1 甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。4 .2乙方享受国家规定的带薪年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等休假待遇。5 .3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。6 .4甲方应关心乙方的生活，为乙方提供适当的住宿和生活设施。第五条劳动合同的解除和终止5.1 双方协商一致，可以解除本合同。5.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前天书面通知甲方。5.3 甲方违反国家法律法规和本合同规定，乙方有权解除劳动合
3、同。5.4 劳动合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。第六条争议解决6,1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决：协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。6.2调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之口起生效，有效期为年，自之日起至日止。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1 甲方权利和义务甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位职责和工作内容.甲方应按照本合同约定的工资标准、奖金及其他福利
4、待遇，按时足额支付乙方工资。甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。1.2 甲方管理制度甲方有权制定和调整甲方的各项规章制度，乙方应严格遵守。甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果给予奖惩.1.3 甲方培训和晋升甲方应提供必要的业务培训和技能培训，提高乙方的工作能力。甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可以晋升乙方的工作职位。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方权利和义务乙方有权拒绝违反国家法律法规、社会公德和甲方规章制度的指令。乙方有权按照合同约定，享受各种休假待遇。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。2.2乙方工作时间
5、和加班乙方应遵守甲方的作息时间，按时上卜班。乙方加班应按照甲方的规定和国家的相关法律法规，获得加班费。2.3乙方离职乙方如提前解除劳动合同，应提前书面通知甲方。乙方在解除或终止劳动合同后，应按照甲方的要求，办理相关手续。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的角色第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协调甲乙双方的关系，确保合同的履行。3.2第三方中介的职贲第三方中介应协助甲方进行招聘、培训等工作，确保乙方的合法权益。第三方中介应协助甲方处理乙方的工作绩效考核、晋升等事项。3.3第三方中介的费用甲方应按照约定支付第三方中介的服务费用。乙方应按照约定支付第三方中介的服务费用。3.
6、4第三方中介的保密义务第三方中介应对甲乙双方的商业秘密、个人隐私等信息予以保密。第三方中介如因泄露甲乙双方的信息，应承担相应的法律责任。一、附件列表，1 .乙方身份证明文件2 .乙方工作绩效考核标准3 .乙方培训计划4 .乙方晋升方案5 .社会保险缴费证明6 .工资支付证明7 .加班费支付证明8 .第三方中介服务协议9 .保密协议10 .劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1 .甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2 .甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护或安全措施，视为逑约。3 .甲方未按照合同约定提供培训或晋升机会，视为违约。4 .乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约。5 .
7、乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同，视为违约。6 .第三方中介未按照合同约定提供服务，视为违约。7 .第三方中介泄露甲乙双方商业秘密或个人隐私，视为违约。三、法律名词及解绛，1 .劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2 .工资：劳动者因提供劳动力而取得的报酬。3 .加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所取得的额外报酬,4 .社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而设立的种社会保障制度。5 .绩效考核：用人单位对劳动者工作绩效的评价过程。6 .违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的情形。四、执行中遇到的问题及解
8、决办法I1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以耍求甲方支付工资及违约金。7 .劳动保护问题：如甲方未提供劳动保护设施，乙方可以要求甲方提供并赔偿因此造成的人身伤害。8 .培训晋升问题：如甲方未提供培训晋升机会，乙方可以要求甲方履行合同义务。9 .加班费问题：如甲方未支付加班费，乙方可以要求甲方支付加班费及违约金。10 第三方中介问题：如第三方中介未提供服务或泄露甲乙双方信息，甲方和乙方可以要求第三方中介承担违约责任。五、所有应用场景：1 .甲方为养殖场，需要招聘劳动者从事相关工作。2 .乙方具备相关技能，愿意在甲方养殖场工作。3 .双方通过第三方中介进行招聘和匹配。4 .双方签订劳动合同，明确工作内容、工资待遇等事项。5 .双方在合同履行过程中，遵守合同约定，享受合同权益。6 .合同到期或双方协商一致解除/终止合同。
