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1、202*届法务人员招聘笔试题姓名：开始答题时间：结束答题时间：一、简答题1 .无效合同的表现形式。（合同法第52条）（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。2 .合同解除的条件和方式。第一，当事人协商解除合同（合同法93条）。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同；第二，依法定解除权解除合同（合同法94条）。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，
2、当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟死履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。3 .总承包公司成立的条件和程序。第一，总承包公司的设立条件（公司法23条）：（一）股东符合法定人数；（二）股东出资达到法定资本最低限额；（三）股东共同制定公司章程；（四）有公司名称，建立符合总承包公司要求的组织机构；（五）有公司住所。第二，总承包公司设立程序：制定公司章程一股东缴纳出资、验资一申请设立登记一签发出资证明书。二、写作题甲公司欲租赁乙公司的一套机械设备，作为甲公司的法务人
3、员,请你为甲公司起草份设备租赁合同（列出要点即可，不必详细阐述）。1 .合同当事人（出租方和承租方）；2 .合同标的物（设备名称、规格型号、数量）；3 .租赁期限、交货地点；4 .标的物租赁价款（租赁价款数额、支付方式）；5 .双方责任义务（租赁物的使用、维修与保养、损失或灭失责任承担）；6 .违约责任;7 .争议解决方式(平等协商、诉讼或仲裁)；8 .双方签字盖章。求职面试的注意事项：(1)不要低估自己的能力面试时要避免说这样的话：“我只有六个月的工作经验”；“虽然我没接触过此类工作，始我可以边做边学。”可以谈谈你大学时的专业成绩或从事过的实习经历，哪怕这些工作经历并不令你骄傲。(2)不要过
4、于自信自信在很多情况下是优点，但如果你的应聘条件确实不足以令人信服，你最好不要在面试的时候对自己的能力渲染太多。旦考官觉得你所说的和你短暂出入太大，会认为你不诚实。(3)适时入座在主考官没有请你坐下来时，切忌急于坐下，否则会被视为傲慢无礼。主考官让你坐下时，应表示谢彦，在主考官指定的位置上坐下，保持良好的坐姿。忌与主考官坐得太近、太远或坐得太高。(4)关掉手机你需要确保在面试期间不会有任何打扰你的声音出现，这当然就是你的手机要静音或名是关机了。(5)不要指望每个问题都能I可答完美在面试官的狂轰滥炸卜.，总会遇到自己不熟悉或者根本就没有听说过的问题，毋个人都不是全才,面试官也不要求我们无所不知，这既不必要,也不可能。遇到这种情况，首先不要把自己弄得特别紧张，不必为总的“无知”而烦恼，事情没有那么严重。(6)勇F打破沉默面试时经常会遇到一些城松的沉默。有时是因为面试官等待你做下一步陈述，而你认为自己已经回答完毕;有时是面试官陷入了某种思考，而中断了对你的提问：仃时也是因为面试官的准备不足，还没有想出对你的下一步提问.
