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1、医院绩效考核细则及评分办法（中医药）被考核单位：（盖克）考核人：考核时间：年月日一级指标二费指标三级指标考楂评价加则评分备注自查评分考评得分业务指标中医药工作城效管理指标（IO（I分）组税首理与制度建设（105）K有分管中医药工作的领导.设立中医科.完备专兼职干部（2分）（注同文件）：无分昔领导扣0.5分,未设立中医科扣0.3分，无专兼职干都扣0.2分；2、分彼中俣曲工作的领导和专柒职卜都热悉中医的政旋，中医的管理知识和全俄（乡）中医拘工作情况（2分（访谈）：分管犊导不熟悉的扣I分，专兼职干部不熟悉的扣1分；3、成立提升工程领导小组、制定实施方案（2分）：未成立领导小组扣1分，未制定方案扣1分
2、：KIH定年度中医药工作计划、总结（2分）缺项扣1分：5、制定本堆位中医工作U标考枝细则（1分）,未制定不得分：6.传染的防治预案或工作记录有中医药内容（1分）,无相关中医药内容不得分.中医药服务条件建设（2。分）1、中医临内科室设置达我琉合医院中医临床科室基本标准3快求5分），未达到要求酌情扣分；2、中药济设应达到医院中药房基本标准3要求（5分）.朱达到要求的情扣分：3、中药燃药室符合医疗机构中药煎狗室涛理规数要求（5分）未达刎要求的情扣分：八中医临床诊室配备升及、火罐、刮躺板等范本器R（5分）.未配笛或未达到配备要求的不得分：中医药人才队伍建设11。分）1.建立中医药人才台账（5分，未建立
3、台联扣5分；2、开展在职在慨中医药人班参加中医药城续教育或匕业学历校方（5分），未开粕扣5分；中医医疗服务（19分）】、按照中医药技术投作规数开展中医药适宜技术（含中药锹片）（9分）：未规范开展扣5分，无中保适宜技术日录扣2分,无中医近一技术开屣情况比记本2分;2、严格中药饮片、中成药的使用管理.严格执行中医药相关标准规苑（10）（实地检杳及查阅资料）：中药放片使用、管理不符合规定的扣5分,中医药服务捉供，肾理不现他的川5分，业务指标中医药工作绩效诠理指标（100分）中医预防保做服务（30分）1.双危开展中医药fi!康管理（6分），老年人和儿刑中医钓健雄管理服务本N65%（3分）.65.得分=
4、实际他65X3分；中医药健康管理服务记荥表完整率达刎1。0%（抽杳1。份开展了中圉药健康管理的档案，有2项及以上空项、错项、漏项视为不完整）（3分）V1.OOi部分=实际但”00%X3分：2,开展中医药健糜教向服务（24分），年至少有更换4次中医药健康教育内容的宣传栏（4分少,次扣I分：柢年提供不少于4种有中他为内界的S!康教育文字资料（4分），少一种拉1分I年年至少举办4次中医药住康知汉讲堂（4分），少一次扣1分；每次中医药健康知汉讲座傀有通知、讲稿、签到哥（12分），少一样扣1分.中医药法宣传贯简实瑜UQ分）】、制定学习直传Ct彻中医药法实施方案（2分），无方案不得分；2.烟投本小位职工学习中医药法A、C中医药法驿义（3分）（杳网资料及学习记录：无相关学习资料扣1分.无学习记录扣1分无影像资料扣I分：3、开展中医药法宣传活动,枳极打造中医的文化纸困（5分）（包间费科及现场依石），未开媵（中医药法3立传活动扣2分，未枳极打造中医药文化维图附情扣分.合计IW1(X11
