《优秀青年员工评选办法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《优秀青年员工评选办法.docx（2页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
优秀青年员H评比方法为了提高员工工作主动性，呈现我公司青年员工的风采，形成人人争当先进、人人为公司服务的良好氛围，现确定开展评比“优秀青年员工”的活动。详细内容如下：一、举荐对象：年龄在30岁以下的青年员工二、举荐人数：10人三、举荐范围：全公司范围内四、评比标准：1、对本职工作主动、主动，工作富有激情，对工作不推脱，仔细热心。敬重领导，听从工作支配，做好本职工作的同时，能主动去做其它力所能及的工作。2、胜任本职工作，能按时保质保量的完成上级领导交办支配的工作，并能实时完成重大或特别交办任务，有很强的推动力、执行力和责任心；3、有较强的团队意识，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，擅长合作，主动协作同事完成工作，有团队精神和集体荣誉感，为公司年轻员工树立良好形象并起到带头作用。4、严格遵守公司考勤纪律及规章制度，上半年无迟到、早退状况，无任何绩效考核扣罚记录；5、学习实力较强，能坚持通过培训等方式参与学习，不断积累各类学问，且能乐于与他人共享，同时帮助他人成长的。6、成本意识剧烈，能主动节约成本，避开奢侈，并能在日常工作中为公司厉行节约。7、完成上级支配的工作的同时，能在本职工作上有所突破，在一些力所能及的事情上找寻新方法、新方向的。8、品德诚恳，言行一样，办事有原则，并能主动参与公司组织的培训和各项活动以及义务劳动。
