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1、公司管理干部素养提升培训心汨体会这次公M组织管理干部素养提升培训,我深刻领悟到做好企业,管理学问的重要地位.管理的好坏干舱影响到企业的生死攸关，林总在课上生动的概括了企业以后的发展远埃和企业怎样一步一步发展到现在这个规模。随若企业的壮大，人力资源怎么跟上去,是摆在目前企业发展的重大问题之一，企业要发展人力资旗必需跟上，这样就要求大家怎么建立好培训机制.管理干部结合实际状况合理搭好时间,利用目的有效的人力资源培训好每一个人,要让每一位员工都要彳!贵任然和使甑感,不管做任何IJf都要学会分析、总站，只有在总结中才能吸取不败的成果，只有在总结中才能建立起来应恁机制，快速把握问即的实施、提出解决方窠，
2、避开同样的事情再次发生.保证生产的正常运转.企业的发展离不开人性化的管理，我们要以挚友的身份去了解关切下出，时常与员工沟通沟通,解决员工反应较为突出的问题，在不违反公司规章制度的状况下尽业为员工所想：“想员工之所想“斜决人员流失的重要何超，你才能做好有效的管理。刘总授课给我们解决了许多思维及工作方式的方法.怎样才能达到目的.在某一种事情上遇到困难时,换个思维来解决何SS，最终达到目的，凡发觉何SS要思索问即全面、有序.把问魄进行细化量.化，始终试化到Ai小点，然后从细微环节上步步抓起，最终达到解淡向遨的目的；时间对称个人来说福是公允的.一个胜利与不胜利的人怎样利用这万杪确定这一生的命运，因此，
3、在有限的时间里,我们要做最能出效益的事！所以,我们做任何事情的标准，不是“某件有没有遐义”，而是“某件步是不是必芍意义、怎样削减时间的蓍侈，充分把握时间的人就能确定他一生的命运；统筹支配提拓时间的利用率.多余时间的充分利用确定人生的轨迹：要想做到不啻侈每一分每一秒，就是确保每天都在做正确的事情，在规定的时间内尽可能完成上级下达的任务：抵一个有实力的领睡精力都是干i限的，要学会统苏支配、学会授权，怎样把自己手头的事情授权给下面的员工，限制授权不代表放弃权利，要做到把工作的目标成为母个人的目标.合理支配秘个人的工作,让每个人都行贲任感,授权的每一项工作都能网满完成任务.组织这样的学习是很有必要的,更是必需的，我们必需要不断的去学习和了解,产生较强的效力，推动企业的全面发展，才能立足于不败。2
