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1、怏械弱集疆四工卷郁松司委员会好四公司党纪（2020）54号关于印发公司本部管理人员违规干预和插手企业重要事项记录报告有关规定（试行的通知公司本部各部门：为加强对本部管理人员的监督，防止违规干预和插手企业重要事项，推进机关作风建设，公司党委研究制定了公司本部管理人员违规干预和插手企业重要事项记录报告有关规定（试行）,经公司第五次党委常委（扩大）会议审议通过，现印发给你们，请遵照执行。附件：违规干预和插手企业重要事项报告备案表中共中铁三局集团第四工程有限公司委员会2020年11月17日公司本部管理人员违规干预和插手企业重要事项记录报告有关规定（试行）第一条为加强对本部管理人员的监督，防止违规干预和
2、插手企业重要事项，推进机关作风建设，根据关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例等党内法规，结合上级和公司党委关于推进纪检监察体制改革的有关要求，制定本规定。第二条本规定所称公司本部管理人员，是指本部部门副科长及以上管理人员，包括公司领导班子成员。第三条本规定所称违规干预和插手，是指违反党和国家法律法规、企业规章制度和工作程序，超出工作职责和职权范围，利用职权或者职务上的影响，向重要事项承办人以指定、授意、暗示等方式提出要求，影响重要事项正常推进实施的行为。第四条本规定所称企业重要事项，主要包括以下几个方面:（一）工程项目承发包、投资项目开发与经营、中
3、介机构服务、招投标活动等；（二）企业重组改制、兼并、破产、产权交易、清产核资、资产评估、资产转让、重大项目投资以及其他重大经营活动等事项；（三）劳务队伍准入选用、物资设备采购租赁、劳务结算付款等事项；（四）企业经济纠纷、资金借贷等事项；（五）干部选拔任用、纪律审查等事项；（六）其他重要事项。第五条本部管理人员应该带头遵守党和国家法律法规、企业规章制度，支持相关单位和人员严格按照工作规定和工作程序履行职责，不得超越职权和违反工作程序，违规干预和插手企业重要事项办理。第六条本部管理人员有下列行为之一的，属于违规干预和插手企业重要事项：（一）对本应由下级自主作出决定的重要事项，违反工作规定和规程，直
4、接代替其作出决定的；（二）在调查研究、工作检查、业务指导工作中，要求下级违反有关规定按其意图办理重要事项的；（三）为他人或授意、纵容亲属及身边工作人员为他人请托说情、打招呼、通风报信的；（四）为他人牵线搭桥，安排他人与重要事项承办人员私下接触、会面的；（五）为达到个人目的和意图，利用职权故意设置阻碍，直接或间接拖延重要事项办理的；（六）以威胁、利诱等方式对重要事项承办人施加影响的；（七）其他影响重要事项依法依规办理的行为。第七条重要事项承办人对本部管理人员违规插手干预企业重要事项应当予以拒绝，并如实填写违规干预和插手企业重要事项报告备案表（见附件，以下简称报告备案表），在一个月内直接向公司纪委
5、报告，必要时可先通过电话口头报告，后再提报报告备案表，公司纪委邮箱：Z1.SjSgSM2019,电话：010-61819626。第八条公司纪委应当对报告备案表反映的本部管理人员违规干预插手行为进行梳理，提出甄别意见，及时处理处置。同时要切实做好保密工作，发生泄密事件的要严肃处理。第九条本部管理人员有本规定第六条行为的，视情节轻重按程序予以约谈提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话筝组织处理方式，直至党纪政纪处分。涉及公司领导班子成员的，应及时向集团公司纪委报告。企业重要事项承办人员不报告、不按要求报告的，依照前款规定处理。企业重要事项承办人员如实记录、报告本部管理人员违规插手干预企业重要事项的行为
6、，受组织和纪律保护，任何人不得打击报复。对泄露报告人情况、打击报复报告人的，严肃追责；涉嫌违法或犯罪的，依法追究刑事责任。第十条公司领导班子成员、本部各部门负责人应认真履行党风廉政建设“一岗双责”，切实加强责任范围内人员的教育监督管理。领导班子成员应管理好自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，防止以自己的名义或职务上的影响干预和插手企业重要=-4事项；部门负责人应切实加强对本部门人员的日常监督管理，发现问题及时批评制止，并向公司纪委报告。第十一条重要事项承办人应当注意区分工作要求、工作建议、业务指导同违反有关规定干预和插手重大事项办理行为的区别，对通过正当程序和途径可以实现其合规诉求的，应当告知其正当程序和途径。第十二条本规定由公司纪委负责解释。第十三条本规定自印发之日起施行。附件违规干预和插手企业重要事项报告备案表报告人姓名职务电话报告人单位违规干预和插手企业重要事项人员姓名、职务、单位违规干预和插手企业重要事项主要内容报告人签字填报日期:抄送：公司工会、团委，社管中心。中铁三局四公司办公室2020年11月17日印发
