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1、职工2022年爱岗演讲稿参考范文 职工2022年爱岗演讲稿1尊敬的各位领导、各位评委、同志们、朋友们：大家好!我今天演讲的题目是医疗卫生服务要以民为本。我不是一名医疗卫生服务工作者，但是作为一名普通的公民，关心、关注医疗卫生事业的发展，是我们的应尽之责、情理所在。能够参加此次渝东北地区。卫生事业发展论坛，我深感荣幸。因此，我也想借此机会，站在一个普通公民的角度，谈谈我对医疗卫生事业发展的理解和思考。要建成渝东北地区的经济中心，也就自然承载着要把建成渝东北地区的医疗卫生服务中心。虽然通过多年的努力，我们的医疗卫生事业得到了长足的发展，但是现状不容乐观，因为我们还没有真正建立起基本医疗卫生服务体系
2、，“看病难、看病贵”依然是当前困扰老百姓最大的难题。在我们身边，经常听到人说：一个人可以什么都没有，但不能没有健康!为什么?就是因为有病怕没地方看，即使有地方看，也怕遭遇高额的医疗费用!我们从老百姓的眼里只看见了一个难!在我们身边，也有一些申请低保的人，他们找了工作，在劳动，也有收入。他们仍要申请低保，为什么?他们诉说着同一个理由劳动所得不是用来吃饭，而是看病吃药!在我们身边，还有一些人生了小病，没有钱，就不去看医生，一拖成了大病，更无钱医治，再拖就无药可治了。诸如此类现象和问题，不胜枚举。我们常常还听见很多人这样说，我们不怕穷，就是怕生病!穷了可以慢慢来改变，但是生了病，即使再富的家也会搞得
3、穷!那些处在贫困边缘的人们，很多人不是因为懒，不劳动，而是因病而致贫、因病而返贫!因此，建立基本医疗卫生服务体系势在必行，刻不容缓。当然，由于多方面的原因，我们的工作做得还很不够，老百姓也有意见。但是无论我们诉说太多的理由，强调太多的原因，寻找太多的借口，老百姓都不会去管，都不会去听，他们只会关心三个问题：一是能否看得了病，二是如何才能看得起病，三是怎样才能看得好病。那么怎样才能解决好老百姓关心的这三个问题呢?我以为，就是要做好这样三个方面的工作：1、要重视医疗卫生服务工作，建立基本医疗卫生服务体系，努力解决老百姓看得了病的问题。我认为，一是要建立一个以为中心的渝东北地区的医疗卫生服务网络。常
4、言说：音乐无国界!那么医疗卫生服务呢，没有地界!我们应该解放思想，更新观念，以城乡统筹发展为契机，摈弃传统观念，打破地域界限，整合、利用好卫生资源，推动渝东北地区医疗卫生事业健康发展。我们知道，渝东北地区各区县关系密切，的医疗卫生服务资源在渝东北地区具有非常明显和突出的优势，一些课题和项目在国际上均属领先水平。因此，对于来讲，必须建立一个三、四级并存的综合医疗卫生服务体系，即片区、区县、镇乡、村社四级梯次医疗救助体系，发挥其积极作用;而各区县要建立三级综合医疗卫生服务体系，即区县、镇乡、村社三级梯次医疗救助体系，明确各个层级的工作任务，落实责任，实行分级负责，层级管理，真正建立起“小病在村社、
5、一般疾病到镇乡、重大疾病去区县、特大疾病进片区”的渝东北地区新型医疗卫生服务体系。二是要认真调查渝东北地区现有的重点医院、厂矿医院、私人医院、乡村卫生所、个体行医点等各类资源，及时编制出台农村、城市医疗卫生服务网络布局规划，充分利用现有的卫生资源，增添服务设施设备，优化配置资源，提高服务效率，最大限度地满足老百姓的需要。三是要在建好梯次医疗救助体系的基础上，坚持基本医疗保险为主，推行商业医疗保险、补充医疗保险、职工互助医疗保险等办法，分类建好农村农民、城镇居民、城镇职工三大医疗卫生服务网络，完善公共医疗卫生服务体系，全面推行医疗卫生改革。四是要积极开展宣传活动，通过宣传使老百姓认识到医疗机构不
6、仅能够提供医疗诊治服务，还能够提供健康教育、预防、保健、康复和计生指导等服务，使他们起树立科学的卫生保健意识。五是要加强信息网络建设，做到疫情网络直报、村村通电话报告，建立统一、高效、快速、准确的疫报系统，全面提高公卫事件处置能力。六是要大力改善服务环境，努力把医院园林化、病房家庭化的理念用到医院的建设上，注重心理、社会和环境等因素，为病人的治疗和养病营造良好的外部环境。2、要投入医疗卫生事业，建立政府主导、社会各界多方出资的筹资机制，努力解决老百姓看得起病的问题。我认为可以从这几个方面来考虑：一是政府要加大投入，将医疗卫生经费，特别是疾病防控、除害灭病、健康教育、卫生创建等重点卫生项目费用列
7、入财政预算，并随着财力的增加而增加，确保资金落实，真正用到保障老百姓的身体健康和生命安全上去。二是坚持以政府为主导，鼓励和引导社会各类资金投资发展医疗卫生事业，畅通投资渠道，建立稳定的筹资机制，调动政府和市场两个积极性，逐步建立起“小病不要钱，大病花小钱，重病少花钱”的公共医疗卫生长效服务体系。三是坚持预防为主，治防并重的长效管理机制，通过抓好预防保健工作增强老百姓的健康保障能力，通过抓好爱国卫生运动改善老百姓的生产生活环境，通过抓好健康教育培养老百姓良好的卫生习惯和文明生活方式，通过抓好老百姓健康档案的建立构建起温馨和谐的医患关系。3、要完善医疗卫生服务功能，建立医疗卫生服务人员水平提高机制
8、，努力解决老百姓看得好病的问题。我理解，一要抓好医务人员医德医风的教育，强化卫生法制的学习，加大医疗卫生市场的整顿，引导医生根据患者病情，因病施治，合理用药，提高服务质量，切断医务人员个人收入与处方临床检查、医疗收费的直接挂钩关系，从源头上抑制医疗费用过快增长，减轻患者负担，促进医疗卫生服务可持续发展。二要积极引导医务人员转变观念，不断提高服务意识，打造自身特色，创造自身优势，全方位开拓服务领域，为老百姓提供个性化服务，增强市场竞争力。三是要积极引进竞争机制，增强工作的危机感和责任感;强化业务培训，增强工作能力;培养业务骨干，聘请名医“传帮带”;抓好业务尖子的进修深造;高薪引进突出贡献专家和退
9、休专家充实业务科室，传授技术，提高医院医务人员的整体技术水平。四是要制定优惠政策和激励措施，吸引急需的专业人才;择优安置涉医专业大中专毕业生到卫生系统工作;广泛招聘有资质的医务人员充实到基层队伍，不断壮大服务队伍，完善服务功能，使医疗卫生服务覆盖到我们生活的每一个角落，让我们每一个人都能够在温馨和谐的氛围中无病无痛、无忧无虑的生活。我相信，只要我们心中有卫生，心中有老百姓，我们的工作就一定能够得到老百姓的支持和拥护，我们就一定能够迎来医疗卫生事业发展的艳阳天，我们也一定能够为构建社会主义和谐社会做出更大的贡献!谢谢大家!职工2022年爱岗演讲稿2尊敬的各位领导，亲爱的同事们：我今天的演讲题目是
10、坚定信念放飞理想。海伦凯勒有这样一句非常形象而生动的话：当一个人感觉到有高飞的冲动时，他将再也不会满足于在地上爬。正是有了远大的理想，正是有一种信念，她接受了生命的挑战，创造了生命的奇迹。她，盲聋哑集于一身的弱女子竟然毕业于哈佛大学，并用生命的全部力量奔走呼告，建起了一家家慈善机构，为残疾人造福，被评选为20世纪美国十大英雄偶像。理想和信念像熊熊燃烧的烈火使她才走出黑暗，走出死寂，理想和信念像巨大的羽翼，帮助她飞上云天。从某种意义上说，人不是活在物质世界里，而是活在精神世界里，活在理想与信念之中。对于人的生命而言，要存活，只要一碗饭，一杯水就可以了;但是要想活得精彩，就要有精神，就要有远大的理
11、想和坚定的信念。理想信念使贫困的人变成富翁，使黑暗中的人看见光明，使绝境中的人看到希望，使梦想变成现实。黑人领袖马丁路德金有句名言：这个世界上，没有人能够使你倒下。如果你自己的信念还站立着的话。是的，即使在最困难的时候，也不要熄灭心中信念的火把。人生在特定的阶段有着特殊的使命。作为_新的一员，现在的我们紧紧跟随在“创先争优”的这面大旗下。“创先争优”的重点并不在这个“先”和“优”上，而应该是在“争创”的过程，也就是说，“创先争优”的价值并不应该仅仅集中体现于最后“争创”出来的“先进”和“优秀”的结果上面。“创先争优”是一种激励社会主义现代化建设各项事业的建设者们继续奋勇向前的方法和动力，是对在
12、社会主义现代化建设中表现突出、工作业绩突出的建设者们的一种鼓励。因此，对于社会主义现代化建设各项事业的建设者们来说，在“创先争优”活动中获得各项荣誉称号既是上级领导和人民群众对自身过去一段时间工作成绩的肯定，更是对继续做好下一阶段工作的鞭策。“创先争优”能够充分调动社会主义现代化建设者的“精气神”，争创的就是一种工作中所表现的精神，整个过程中体现的就是一个领域、一个群体的工作激情和干劲。“创先争优”就是要把人的主观能动面在工作中充分调动出来，从而促进社会主义现代化建设各项事业的进步与发展。我们要在实际工作中不断发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的精神就真正体现了马克思主义哲
13、学关于人的主观能动性的相关理论。搁置一下与前进无关的心事，抬头望天，用心做事，用心为民!职工2022年爱岗演讲稿3尊敬的领导和老师：你们好!我很骄傲，因为我是一个拯救生命的白衣天使!我很荣幸，因为我属于一个团结、进取、无私的团队!我很自豪，因为在我身边，有无数的人愿意在平凡的岗位上创造不平凡的成就!就是这些人，愿意平凡默默付出，用心沟通心灵，用生命温暖生命，用亲人帮助患者对抗疾病与死亡!护理专业看似普通，但是很难，很难做好。就像一个老护士说的，没有高低职业。平凡与不平凡的区别在于他们的目的是否高尚。虽然没有取得很大的成绩，但也要努力，默默付出。尽管努力的痕迹爬上了额头和眼角，即使青春在燃烧中消
14、耗殆尽，我们对白衣天使的爱和奉献依然如故!去年我们治疗了一个因病长期卧床不起的孤寡老人。老人入院后，经常无缘无故发脾气，拒绝治疗。我们从眼睛里看到这些，并为之担忧。经过反复观察，细心的护士长终于发现，老人每次看到其他病人来访都偷偷流泪，然后发脾气，不配合治疗。鉴于老人自卑，害怕得不到好的治疗，我们治疗区专门召开会议，由治疗区主任、护士长亲自负责公务员敬老院版权的治疗护理工作。每天值班的医生护士经常到老人床上嘘寒问暖，和她聊天，打水喂她，洗脸梳头。起初，老人很沮丧，认为自相矛盾。她给她白开水，她没喝，只是说，我想喝你医生的茶。给她带吃的，但是她想吃饺子。但我们并不气馁，即使自己花钱，也会千方百计
15、满足老人的需求。因为我们相信血浓于水，病人的需求就是我们的需求!病人的痛苦就是我们亲人的痛苦!有一次老人大小便失禁，衣服裤子上都是粪便。护士长帮老人洗完身后，二话没说，拿起老人的衣服和裤子洗了洗。旁边其他病人家属看不过去，就说：“护士长，别洗了。我把钱拿出来给老太太买个新的。”护士长笑着婉拒：不行，就在家，我家老头要洗脏衣服，不能扔了。虽然没怎么说话，但被这位历经沧桑，对未来失去信心和希望的老人感动，泪流满面。她拉着我们的手说，孩子们，我已经活了70多年了。本来我一无所有，对什么都失去了信心，现在有人关心我，关心我。如果我的孩子还活着，他们就是这样。虽然你不是我亲生骨肉，但你比我亲生孩子好!像
16、上面这些感人的事情，我们医院每天都在发生，数不胜数。前段时间一个学生休克，多处受伤，奄奄一息，被抬进我们医院抢救。经检查，患者在肝、胆、肠、肾等12处受重伤。时间就是生命，病人的安全是无声的命令。在家休息的医生来这里，刚下夜班的护士来这里。在与死亡的较量中，没有花言巧语，只有忙碌的身影。为了密切观察病人的病情，我们派专人护理病人，每15分钟观察一次病情。人手不够，大家都争先恐后的留下来。有些护士把孩子锁在家里，忘了给他们做饭。有的医生24小时不闭眼，时间在忙碌焦虑的等待中过去了。经过三天三夜的抢救和精心护理，病人终于脱离了危险。听到孩子脱离危险，病人的父母含泪向我们所有的医护人员深深鞠躬，感动
17、得说不出话来。面对病人，面对事业，我们无悔得失，无悔奉献。因为我们的努力，我们换来了鲜活的生命，因为我们的努力，我们换来了千千万万的笑声，千千万万人的笑声!因为我们的汗水和心血，永远与患者家属的喜怒哀乐融为一体，所以家庭这几个字写得很大!白衣天使的王冠不容易携带。它是由荆棘制成的。它需要一代又一代的众多医护人员的照顾，用心血和汗水浇灌。只有不断努力，才能无愧于这个神圣的称号!只有把爱变成力量，才能为天使插上翅膀!只有把我们的奉献付诸行动，才能为有爱心、有真情的患者撑起一片希望的蓝天!职工2022年爱岗演讲稿4尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好!“人可以不伟大，但不可以没有责任心。”这是微软董事长
18、比尔盖茨的一句经典名言，虽然简简单单，但却实实在在。一个人只有具有高度的责任感，才能在执行中勇于负责，进而把每一项工作做到更好。高度的责任感成就了微软一流的执行力，也打造出了声名显赫、富可敌国的微软商业帝国。_集团组建7年来，创造了令人振奋的_速度、_质量、_团队。但在席卷全球的金融危机冲击和自然灾害的影响下，集团公司的发展遇到了前所未有的困难：水电减发、火电开机受限、标煤单价上涨、负债率居高不下。面对当前的境况，以企业发展为己任，与企业兴衰休戚与共的_人感受到了肩上沉甸甸的担子和责任。为使集团尽快摆脱困境，重振雄风，再次驶入可持续发展的快车道，加强学习，把自己打造成能够负责任的复合型人才，是
19、我们当仁不让的神圣责任!正如一位伟人所说：“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。”当我们心中产生强烈的责任感后，在责任心的驱使下，我们常常油然而生一种崇高的使命感和归属感。正是这使命感和归属感，驱动我们尽职尽责地对待自己的工作，无论自己的工作是什么，责任，都会促使我们不断的努力，不断的提升，从而将工作做到更好!正是从这个意义上说，责任可以提升我们的工作能力，将我们推向成功的彼岸!责任提高能力，爱岗就会敬业!现在，盈利攻坚的目标已经摆在每一个_人的面前，作为_公司的员工，在高度责任感的支撑下，我们不仅乐意担负起实现公司的战略目标，更甘愿在“做负责任人才，为双增双节、盈利攻坚活动添彩”中，
20、积极发扬自觉性、主动性和创造性，为深入开展“双增双节、盈利攻坚”活动出谋划策。俗话说，三个臭皮匠，顶个诸葛亮。大家你一言，我一语，以做一个负责任人的定位为出发点，结合自己的岗位，从控制采购成本到加强成本管理;从深挖内部潜力到节约水、电、办公用品，以及车辆的使用。“长时间离开请关上我哟!”“下班了，请让我休息一下吧!”一张张图文并茂的“小贴士”贴在了电脑显示器、饮水机、空调等电器上，时刻提醒我们增产节约人人参与，增收节支人人有责。我们_公司按照集团公司全面责任管理、全面业绩考核的要求，对全体员工实行了定岗定责，对所有岗位的绩效待遇重新认定，从优化人力资源、积极开拓业务入手，加强成本费用管理，层层
21、落实责任目标，回收余款清欠，积极寻找新的利润增长点，切实做到全员全责。现在，各项物资分类更加明晰了，各项制度更加规范了，各项要求执行更加到位了。正所谓“积沙成塔，集腋成裘”。为使企业扭亏为盈，我们的员工把自己对企业的热爱凝聚成一个个金点子，为“双增双节、盈利攻坚”活动插上了飞翔的翅膀。一个个看似不起眼的举动，一项项细致入微的举措，将“双增双节、盈利攻坚”活动推向了高潮!朋友们，美国总统林肯曾这样告诫我们：“每个人应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负;人所不能负的责任，我亦能负。”从这次“做负责任人才，为双增双节、盈利攻坚活动添彩”的活动开展以来，看到一个个为双增双节而奔波忙碌的身影，一张
22、张因盈利攻坚而激情勃发的脸庞，我的心中洋溢着一种豪情，那就是，以青春担使命，尽责任展风采!_大舞台，尽责尽人才。朋友们，让我们共同携手吧!在_集团为我们搭建的这座色彩纷呈的舞台上，以“盈利年”活动为契机，立足本岗，勇于担责，积极进取，一专多能，担起时代赋予我们的使命，让责任化为腾飞的翅膀，_大舞台必将造就我们飞扬的青春、别样的精彩!谢谢大家!职工2022年爱岗演讲稿5尊敬的各位领导，亲爱的老师们：大家好!细节是什么?细节是细小的环节或情节。细节是平凡的、是具体的、是零散的。细节很小，很容易被人们所忽视，但它的作用却不可估量。有些细节会深深地印在我们的脑海中，使人终生难忘;有些细节会改变事物的发
23、展方向，使人的命运发生转变。那么，细节对我们的工作有什么影响呢?今天我演讲的题目是注重细节、爱岗敬业。细节体现着素质;细节代表着形象;细节决定着成败。注重细节其实是种功夫，这种功夫是靠日集月累培养出来的.香港商业巨子李嘉诚说过：“栽种思想，成就行为;栽种行为，成就习惯;栽种习惯，成就性格;栽种性格，成就命运”。可见“注重细节”对人的影响是何等的巨足轻重。古人说得好：“泰山不拒细壤，故能成其高;江河不择细流，故能成其深。”所以，大礼不辞小让，细节决定成败。在我们身边，想把事情做好的人很多，但是愿意把小事做细的人却不多;我们不缺少精明能干的管理者，但缺乏精益求精的执行者;我们不缺少各类规章制度，但
24、缺乏不折不扣的执行。很多事情，一个人能做，其他的人也能做，只是结果不一样，往往是在细节上下的功夫，决定着事情完成的质量，那些看不到细节的人，对工作敷衍了事的人，是无法把工作当成一种乐趣，他们就只能永远做别人给分配的工作，即使这样还是不能够成功。因此，我们必须始终保持积极向上的良好心态，牢固树立爱岗敬业的思想意识，彻底改变心浮气躁、浅尝辄止的坏习惯，真真正正的扑下身子，踏实工作，把大事做实，把小事做细，在细节上下功夫，从小处着手，往大处发展。有位哲学家说过：细节差之毫厘，结果谬之千里，真理和谬论往往只有一步之遥。相信大家都有过这样的体验：一个错误的数据可以导致整个财务报表成为一堆废纸，一个标点符号的错误，可以使几个通宵的心血白费，一篇材料的失误，可以使若干年的努力付诸东流，而人生紧要关头一步走错，可以使人一生的命运彻底改变。这就是细节的重要，这就是精细的力量。看看我们四中，领导班子洞察细节、科学决策，各位老师精心备课、精诚合作，各项工作都取得了令人瞩目的成就：细节是成功的关键，精细是制胜的法宝，事事精细成就百事，时时精细成就一生。来吧，让我们大家一起携起手来，从细节着手，振奋精神，爱岗敬业，努力创造四中更加灿烂辉煌的明天!谢谢大家!
