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1、2022年度督导工作总结精选 2022年度督导工作总结精选120_年春，在咸丰县教育局的正确领导下，在区中心学校的关心支持下，全校师生共同努力，狠抓校园建设，学校办学条件不断改善，校园环境整洁有序，文化氛围浓厚，学校领导班子开拓积极，教职工爱岗敬业实干，教学成绩稳步攀升，学校声誉日益提高。通过多年的摸索实践，学校管理走上了制度化、规范化、科学化的轨道。目标制校和量化管理已形成自己的办学特色，学校工作一步一个台阶稳步向前发展。我校对20_年春督导工作进行了评估，现总结如下：一、评估的原则和方法在评估过程中，我们遵循“公平、公正、公开”的原则，坚持求真务实的作风。二、学校教学工作的主要成绩与经验(
2、一)坚持以教学工作为中心，管理模式逐步走向科学化，规范化。教师的教学计划周全。备课数量上充足，老师都能按时按量完成教案或备课笔记;其次表现在不同课型授课方式的研究上，多数老师都能按照要求，将新授课、复习课和讲评课分别备课。教师上课态度认真，在课堂上，授课教师能够掌握课堂结构环节，把握重难点和大体教学框架，基本完成教学任务业务水平，更彰显了当代教师的崭新授课理念。20_年我校物理教师刘顺老师在全州课内比教学中荣获佳绩。教师都充分认识到作业是让学生加深理解课堂知识的重要手段和途径，尤其初中阶段，老师的教学任务相对较重，在学生的习题训练方面要花去大量的时间和精力，对于作业的布置和批改，教师落实得好。
3、继续深入开展“课内比教学，课外访万家”工作。我校20_年中考我校上线人数达20人，取得了良好的成绩。圆满完成20_年中职招生任务。三、我校在工作中主要采取了以下措施：(一)端正教育思想，更新教育观念先进的办学思想是学校行动的指南，我们根据本校的实际，按照全体性、全面性的要求，本着“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”的原则，构建“德育为先、教育为主、质量为重、育人为本”的育人模式，实行“重基础、重能力、重个性、求实效、求创新、求发展”的教育教学原则，坚持面向全体学生，育人为本，以学生身心健康和全面发展为前提，以培养学生实践能力和合作意识为重点，以学生主动、活泼学习为动力，最终达到“会做
4、人、会求知、能创新、身体健、有特长”的育人目标。学校还建立了适应素质教育的科学管理机制，形成了一体化的管理机制，以校长为核心的领导班子，勤奋务实、廉洁高效、群策群力、民主管理、依法治校，最大限度地调动教职工工作的积极性、主动性、创造性，使学校的发展和学生的发展成为学校的核心工作。(二)学校把安全放在首位。有专门的安全领导小组，制定安全定期检查制度、门卫制度、班级晨检午检制度、消防安全制度、校园安全应急预案。并层层落实责任，职责明确。学校每天对校园进行安全隐患排查，发现问题及时整改。(三)学校规范办学行为，严格执行收费标准，无乱收费现象。财务管理实行公开化。贫困生生活补助评审规范，并予以公示。营
5、养改善计划切切实实落到实处。四、存在的不足1、办学条件有待进一步改善和优化。2、教师队伍的师资培训有待进一步加强。3、学生的思想意识有待进一步提高。4、教学质量有待于进一步提高。全文约：1422字，阅读时间：176秒。2022年度督导工作总结精选2本学期自开学来，坚持按照土木系教学督导的原则，实行推门听课，从听课情况看，课堂教学情况总体上值得肯定，发展趋势呈良好态势。教师能投入主要精力于教学中，重视课堂教学，备课认真，准备充分。主要情况如下：张永强：课程是建工13高职1、3班的建筑构件分析与计算，我听了张老师两次课，第一次时张老师略显紧张，但讲解认真，准备充分;内容不够熟练，精神状态饱满。所讲
6、内容为地震相关知识，联系汶川地震、日本福岛地震和印尼海啸等地震灾害及次生灾害讲解地震震级、烈度及设防目标等，效果较好，学生兴趣较浓。第二次课时张老师明显比上次熟练，教学效果也更好。马玲：课程是监理12高职1班的建设工程施工组织与进度控制。马玲老师工作认真负责，教学基本功扎实。在她所授的这门课程中，可以发现她备课认真充分，根据教学内容收集了大量的案例资料，并通过形象生动的视频进行讲解，并采取随机抽取学生进行黑板演示，师生互动，提高了学生的学习兴趣，课堂氛围好。通过与学生的交流，马玲老师深受学生的好评。陈海军：我听了陈老师两次课，分别是建工11A3班的建筑工程经济和造价11A1、3班的绿色建筑，通
7、过两次随机听课，发现陈老师讲解耐心细致、备课充分，教学目标明确，清晰，具体;精神状态饱满，讲解中能增加实例教学，将理论与实际进行联系，尤其是绿色建筑这门课，能联系日常生活实际，所讲内容与学生生活息息相关，学生兴趣较浓，教学效果好。史艾嘉：课程是监理12高职2班的建筑构件分析与计算，小史老师做了精心的准备，讲课认真、耐心，准备充分，与学生互动，课堂气氛好;能补充大量的知识，利用自己的长处;联系实际讲解，强调重点，激发了学生的学习兴趣。联系实际生活中教室桌椅、人员等讲解活载代表值及组合值，教学效果较好。蔡捷：小蔡老师是我青蓝工程师徒结对的徒弟，本学期我听了小蔡老师二次课，课程是建工13高职2班的地
8、基与基础施工，巧合的是，正好两次均为实验课，由于是新教师，蔡老师每次上课都能认真备课，准备充分;讲解过程中讲练结合，教师示范演示，学生分组操作，教师巡视检查学生的试验操作，随时纠正学生不规范的动作，较为认真。由于年轻，与学生走得较近，深受学生好评。王九红：课程是建筑施工13-3班的合同管理，王老师是新教师，为本次课做了一定的准备工作，上课过程中讲解认真、耐心细致;准备充分，精神饱满;采用PPT教学与板书相结合，较为直观、清晰;讲练结合，联系实际讲解，调动了学生的积极性，教学效果较好。仇冬：课程是建工11高职4班的建设工程施工组织与管理。仇老师上课认真，仔细，精神饱满，能联系建设工程施工合同及合
9、同法相关知识讲解，教学课堂气氛活跃，学生兴趣较浓，教学效果好。在听课结束后，我都跟任课老师和学生作了详细的交流，督导工作坚持督与导相结合，以导为主，以督为辅的方针，全面提高教学质量，在今后的教学督导工作中，我将继续一如继往。全文约：1311字，阅读时间：163秒。2022年度督导工作总结精选3通过市场的巡查与监督/维护，更为了提升单店的销售业绩，使品牌在市场上得到更好的发展与推扩，现将市场部督导对于一个月内的工作总结归于如下：一. 货品陈列由于各店的导购都是新近员工并且都是第一次接触家居服与保暖内衣对产品陈列都是很迷茫不知如何放手去做，很多同事都是在等待公司人员下去再做调整，没有学习度.更没有
10、责任感.解决方案：深入各店加大对同事的沟通，加强对货品陈列的培训，更大的让同事了解恒源祥， ，学习恒源祥. 懂恒源祥.二. 店面货品信息各店货品信息过于混乱，库存与销售没有明细记录，没有专门人员负责店面日常工作的汇报与总结.解决方案：先对各店进行货品盘点，并做好详细的账本记录，进行人员培训如何做好店面的货品信息，并暂订人员负责账户的记录.暂定储备店长负责店面的日常工作与汇总.三. 店面货品跟进信息各店货品并不齐全，新款式跟进没有及时，店面补货不够迅速.补货时仓库没有及时发货，调货，仓库与店面之间也没有很好的去沟通.解决方案：多跟进仓库了解更多货品信息，多与仓库交流，跟据各店陈列要求再进行货品补
11、充.拉近店面与仓库之间的距离，及时的将各店面货品补充到位与饱满.。总结： 为了更好的提升店面的销售业绩，更好的展现出品牌形象，督导将每日将加大驻店时间，结合实际的给导购培训好相关的店面制度与相关的销售环节，陈列要点，规范日常工作的行为规范， 让员工了解企业文化，有品牌意识.了解产品知识，多了解产品的优点价格款式.加快账目的详细工作，对重点员工的培训，让新员工能迅速适应新环境.督导好仓库管理人员，让货品正常的流入到店面，做好仓库与店面的账目来往.全文约：827字，阅读时间：104秒。2022年度督导工作总结精选4本学期教学督导科在学校党委及教务科的正确领导下，为稳定学校教学秩序，提高教学质量做了
12、一些积极的工作，现总结如下：1、做好每天的教师课堂日常检查工作，重点检查教师到岗情况、课堂教学态度及课堂组织情况、教案及教学计划的实施情况，做好记录。本学期督导科在每日的课堂巡查中对学生的课堂违纪行为加大了检查力度。2、教学督导科成员采用随机抽查听课的方式进行课堂教学督导检查，并对教师课堂教学情况作出质量评价，提高了教学质量。3、本学期，学校班级数17个，按课程设置，教师缺口很大。在教务科的领导下，教学督导科及时调整教学计划与进度，招聘教师，对外聘教师进行强化培训，保证了学校教学工作的正常进行。4、对教师教案进行不定时抽查，及时督促教师按教学评估的要求备好课。5、本学期全校范围内共检查抽查学生
13、作业2次，检查教师布置作业情况及学生完成作业情况。督促教师布置适当的作业，督促学生积极学习，提高学生学习成绩。6、及时了解教师和学生对教学工作的意见和建议，并将意见和建议整理汇报，提出了相应的处理意见和改进方案提高了教学效益。7、教学督导科在期末考试中认真检查考风、考纪，督导教师监考情况、学生违纪作弊情况等。使学校的考试风气有了根本性的转变。8、学期末，督导科根据评估的要求，认真检查教师教学档案上缴情况并做好记录，保证了我校的教学档案规范完整。9、积极参与教务科组织的教学研究活动。10、教学督导科在完成自己教学督导任务的同时，及时完成了教务科的日常事物，得到认可。教学督导科将继续在学校党委及教务科的领导下努力工作，为学校训练工作服好务，做出自己的贡献。全文约：803字，阅读时间：101秒。
