最新把信送给加西亚读后感600字作文.doc
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1、最新把信送给加西亚读后感600字作文 最新把信送给加西亚读后感600字作文1看完了“把信送给加西亚”这本书,主要讲述了一位名叫罗文的英雄将一封决定战争命运的信送给加西亚将军,他以绝对的忠诚、职责感和创造奇迹的主动性完成了这件“不可能的任务”。经过学习感悟颇多,结合对工作的认识分享如下收获:经过这本书所讲述的罗文,概况来说,“罗文”精神就是忠诚、敬业、坚持。“忠诚”:忠就是尽心、竭力,诚就是真心实意,忠诚就是对自我所从事的工作、所服务的对象一心一意,忠于职守,决不懈怠,直到使命的最终完成。例如我们的工作一样,每个人都应当对自我的工作忠诚,对自我的工作岗位忠诚,这是工作职责,这是工作中需要的一种态
2、度,有了这种态度是你工作中的法宝。“敬业”:就是热爱自我的工作,并且全心全意的,更好的完成工作。书中罗文是一个敬业的人,上级交与他的任务,他用自我的努力很好的完成了,工作的我们也需要罗文这种敬业,我们也应当在自我的位置上孜孜不倦,全心全意的,更好的去完成工作。“坚持”:是一种执着,一份顽强,一个挑战。坚持是罗文在应对艰难险阻时没有退缩勇往直前,坚持是一个很重要的生活态度,无论是忠诚还是敬业,最终落实到得还得是坚持。坚持就是长期不懈的努力拼搏。做人需要坚持的精神,工作也同样需要坚持的精神,工作中就和罗文一样也会遇到各种各样的问题,可是要有坚持的信念,不怕困难,不管任何困难都必须能够解决。本书中主
3、要体现的是一种罗文的精神,这也是我们此刻要学习的,工作中,生活中我们都应当做一个忠诚、敬业、坚持的人。从小事做起,从身边的人做起,尽我的力量为公司加瓦添砖,以饱满的热情投入到每一项工作,认认真真做好每一件事。最新把信送给加西亚读后感600字作文2最近,读了阿尔伯特哈伯德的把信送给加西亚,令我深有感触。把信送给加西亚讲述的是罗文中尉是如何把信送给加西亚将军的故事。19世纪美西战争中,美方有一封具有战略意义的书信,急需送到古巴盟军将领加西亚的手中,可是加西亚正在丛林作战,没人明白他在什么地方。此时,挺身而出的一名军人罗文,不讲任何条件,历尽艰险,把那封信交给了加西亚。罗文正是经过他那不畏艰险的敬业
4、精神,完成了把信送给加西亚的任务。我想这本书之所以能畅销不衰,风靡世界,正是它倡导了这种精神:对工作的忠诚与信念。此刻有这样一个普遍的现象,很多人对于自我目前的工作都不满意,所谓的“这山望着那山高”,总觉得别人的工作比自我好,而等自我真的失去目前的工作时,才发觉自我原先的工作有多好。我想每一个职业都有它自身的优缺点,没有绝对的好坏之别,并且一份付出一份收获,收获总是和付出成正比的。正如书中所说:“不要为薪水而工作,因为薪水只是工作的一种报偿方式,虽然是最直接的一种,但也是最短暂的.应对微薄的薪水,你应当懂得,雇主支付给你的工作报酬固然是金钱,但你在工作中给予自我的报酬,乃是珍贵的经验、良好的训
5、练、才能的表现和品格的建立。这些东西与金钱相比,其价值要高出千万倍。”这段话对我的心灵有很大的触动,在当今这个快餐时代,人们越来越急功近利,而忽视了一份工作对于人内在品质和素养的深远影响,这不能不说是一个时代的悲哀。书中还提到了一种观点:“每一天多做一点”。此刻很多人工作时往往是抱着应付的态度,把老板或领导规定必须做的事情做完就行了。这样的话,只会使自我永远处在被动的局面,换句话说,这样无法为自我赢得更多的机会。书中给出了这样一个例子,艾伦在一个周六的午时放弃了自我喜欢的球赛,多做了点事情,结果不仅仅为自我增加了现金收入,并且为自我带来了一个比以前更重要、收入更高的职务。艾伦并没有义务留下来帮
6、那个律师做速记,可他还是留下来帮了律师的忙。他能这么做,反映出他具有助人为乐的内在品质,正是这种良好的品质,使他获得了现金收入和更好的职务。每一天多做一点,并不会占用自我太多的时间,却能够让自我赢得更多的机会,何乐而不为读一本好书,精神得到了一次升华,原则做事,本色做人。细细品来,对今后的工作有着很大的借鉴意义。最新把信送给加西亚读后感600字作文3“书的资料很不错,应当让学生读一读!”这是我读完把信送给加西亚的第一感觉。书中的好多资料对于正在成长中学生来说是有益的,当然对于我们教师的工作也是有帮忙的。并且当学生理解了这些观念以后,对于我们的工作带来的便利是巨大的!这一点无可厚非,不容置疑!例
7、如:“世界会给你以厚报,既有金钱也有荣誉,只要你具备这样一种品质,那就是主动。”“什么是主动?主动就是不用别人告诉你,你就能出色的完成工作。”“人类社会最基本的行为法则互惠交换:投入才有回报,忠诚才有信任,主动才有创新。”“每一个生命都有其存在的理由,都会因自我的做法自食其果。”“如果一个地方不好,那么你平时就尽力而为,给别人树立榜样,让它变得好起来。做自我份内的事。”“严格的来说,一丁点的忠诚抵得上一大堆的智慧。”“不仅仅是别人告诉我要去做的事,还要努力发现需要做的事。”“不要总说别人对你的期望比你自我的期望值高。如果别人能够在工作中挑剔出错误来的话,那些正是你不够完美的地方,你就不需要去寻
8、找借口,坦然承认我还不够完美。”-这样的话语有很多,再说就烦了!应当能够这样说,我们每一个中国人都是潜在的领导者,很少有人甘心境愿受别人的奴役。即使是最平常可是的人,也会养一只猫呀狗的来行使自我主人的权力。何况我们手下还有几十号的学生?何况校长手下还有几十号的教师?何况这样推理下去,真得有点害怕!正如自我长时期读书构成的固定思维习惯一样,我把这些职场的黄金法则束之自身,浑身难受!极不自在!难免开始用批判的目光来看待它了。“把信送给加西亚”这是一条下行的黄金法则,对于任何一个身居上位的人来说,这本书很是值得推荐给自我的下线来读。寻找能够把信送给加西亚的人,是我们中国式管理的人性之弱。那怕是仅仅是
9、有几个学生的教师,我们又何尝不是在苦苦寻觅这样的人呢?这本自出版以来很畅销。俄罗斯铁道部长卡西拉克夫亲王曾下令俄罗斯铁路工人人手一册;日本天皇下令所有的日本政府官员、士兵以及平民均须人手一册!前些日子看这本书的时候,一位学生家长也说他们的所在一个国有大型企业也曾给每位职工发过一册,我想已经不用再找更多的论据来说明它是一条下行的黄金法则了!是的,能够出色的完成自我的任务的人,确实能够改变了整个世界。在这样一个张扬个性、技术至上的现实社会,浮躁的人心、急功近利的行为已经不能让人安心于自我的工作。这本书值得一读,就在于它或许还能让我们的心稍稍的平静些、现实些。当然不是我们固守了书中下行法则,而是要上
10、行。应当说除天皇和总统之外,我们每一个人都处在一个中间的位置,不但有自我的上司,还有自我的下属。脚踏实地使人们现实,深厚的忠诚就会使我们的人生正直而有意义。下行易,上行难!我们关注的就是自我的份内事,从某种意义上,过份的殷勤对别人也是一种伤害,是一种漠视他人的卑劣行为。还好,这样的人必竟不多,不足挂齿。呵呵!说跑题了。最问一句,你能把信送给加西亚吗?最新把信送给加西亚读后感600字作文4把信送给加西亚号称“一本可怕的书”,内心不免怀着几分虔诚来研读,亦想当然地认为它是说教性质一类的书。认真阅读后,颇有一些感触,当中叙述的是一个永可是时的故事,它传达给我们的观念、意识和精神,就是关于主动性、职责
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