資源講師訓練手冊

1、夏青雲,學歷,文化大學勞工研究所碩士工作經歷,中華民國勞工教育研究中心專案主任,東元資訊股份有限公司人資副理,富驊企業股份有限公司管理部經理,東慧國際諮詢顧問股份有限公司專案部經理,和信傳播集團長德有線電視股份有限公司管理部人事課長相關資歷。

2、企業內部講師培訓,职训中心,职训中心,課程大綱,一,理念篇二,教學技巧篇三,課程設計篇四,教學方法篇五,教育訓練評估,职训中心,理念篇,职训中心,理念篇大綱,一,善用企業內部講師有什麼好處,二,成為內部講師有什麼好處,三,如何成為一個優秀的。

3、公司内部讲师培训,主講,ZHF,課程大綱,一,理念篇二,教學技巧篇三,課程設計篇四,教學方法篇五,教育訓練評估,理念篇,理念篇大綱,一,善用企業內部講師有什麼好處,二,成為內部講師有什麼好處,三,如何成為一個優秀的企業內部講師,四,企業內部。

4、1,培訓員培訓,大綱,一,培訓員在企業中的重要性1,認識企業中培訓的目的及價值2,培訓員在企業中的五個角色及任務3,企業培訓的A,D,D,I,E流程4,培訓員的能力知識,技巧,態度5,企業培訓常見的問題與挑戰二,培訓前的需求評量,ASSES。

5、台灣新世紀人才培訓協會,理事長,主講者,張博堯先生,培訓員培訓,張博堯,講師簡歷,大綱,一,培訓員在企業中的重要性,認識企業中培訓的目的及價值,培訓員在企業中的五個角色及任務,企業培訓的,流程,培訓員的能力知識,技巧,態度,企業培訓常見的問。

6、视觉系统训练一个成功教育训练讲师的特质教育训练讲师十大守则：1 未经证实的资讯与知识不得传授。2 勿以主观或以偏盖全的概念对待学员以及周边的人事物。3 尊重讲师职业道德，不卖弄学问与权威。4 尊重学员，不得以个人喜好亲近或疏远学员。5 认真。

7、台灣新世紀人才培訓協會,理事長,主講者,張博堯先生,培訓員培訓,張博堯,講師簡歷,大綱,一,培訓員在企業中的重要性,認識企業中培訓的目的及價值,培訓員在企業中的五個角色及任務,企業培訓的,流程,培訓員的能力知識,技巧,態度,企業培訓常見的問。

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9、台灣新世紀人才培訓協會,理事長,主講者,張博堯先生,培訓員培訓,張博堯,講師簡歷,大綱,一,培訓員在企業中的重要性,認識企業中培訓的目的及價值,培訓員在企業中的五個角色及任務,企業培訓的,流程,培訓員的能力知識,技巧,態度,企業培訓常見的問。

10、企業年度培訓計劃制定與培訓制度規劃,大綱,企業競爭力與人才培訓1,1突破訓練的迷思與盲點1,2從經營者立場看人才培訓之要求1,3經營目標與訓練目標如何結合1,4訓練需求定位的五種方法2,年度培訓計劃之製定2,1年度訓練計劃常犯的錯誤2,2撰。

11、企業年度培訓計劃制定與培訓制度規劃,大綱,企業競爭力與人才培訓1,1突破訓練的迷思與盲點1,2從經營者立場看人才培訓之要求1,3經營目標與訓練目標如何結合1,4訓練需求定位的五種方法2,年度培訓計劃之製定2,1年度訓練計劃常犯的錯誤2,2撰。

12、企業年度培訓計劃制定與培訓制度規劃,大綱,企業競爭力與人才培訓1,1突破訓練的迷思與盲點1,2從經營者立場看人才培訓之要求1,3經營目標與訓練目標如何結合1,4訓練需求定位的五種方法2,年度培訓計劃之製定2,1年度訓練計劃常犯的錯誤2,2撰。

13、企業年度培訓計劃制定與培訓制度規劃,大綱,企業競爭力與人才培訓1,1突破訓練的迷思與盲點1,2從經營者立場看人才培訓之要求1,3經營目標與訓練目標如何結合1,4訓練需求定位的五種方法2,年度培訓計劃之製定2,1年度訓練計劃常犯的錯誤2,2撰。

14、企业年度培训计划制定与培训制度规划,大綱,企業競爭力與人才培訓1,1突破訓練的迷思與盲點1,2從經營者立場看人才培訓之要求1,3經營目標與訓練目標如何結合1,4訓練需求定位的五種方法2,年度培訓計劃之製定2,1年度訓練計劃常犯的錯誤2,2撰。

15、企業年度培訓計劃制定與培訓制度規劃,大綱,企業競爭力與人才培訓1,1突破訓練的迷思與盲點1,2從經營者立場看人才培訓之要求1,3經營目標與訓練目標如何結合1,4訓練需求定位的五種方法2,年度培訓計劃之製定2,1年度訓練計劃常犯的錯誤2,2撰。

16、人才培訓與工作能力訓練,課程內容,人才開發的基礎工程教育訓練的策略,功能與經濟效益教育訓練的需求分析與年度計劃的擬訂教育訓練體系的建構與課程教案的編纂教育訓練方法的選擇與績效評估技巧教育訓練的行政作業教育訓練計劃書範例企業內部講師系統的建構。

17、人才培訓與工作能力訓練,課程內容,人才開發的基礎工程教育訓練的策略,功能與經濟效益教育訓練的需求分析與年度計劃的擬訂教育訓練體系的建構與課程教案的編纂教育訓練方法的選擇與績效評估技巧教育訓練的行政作業教育訓練計劃書範例企業內部講師系統的建構。

18、人才培訓與工作能力訓練,課程內容,人才開發的基礎工程教育訓練的策略,功能與經濟效益教育訓練的需求分析與年度計劃的擬訂教育訓練體系的建構與課程教案的編纂教育訓練方法的選擇與績效評估技巧教育訓練的行政作業教育訓練計劃書範例企業內部講師系統的建構。

19、余建中工作室 教育训练讲师班讲义视觉系统训练一个成功教育训练讲师的特质教育训练讲师十大守则：1 未经证实的资讯与知识不得传授。2 勿以主观或以偏盖全的概念对待学员以及周边的人事物。3 尊重讲师职业道德，不卖弄学问与权威。4 尊重学员，不得以。

20、视觉系统训练一个成功教育训练讲师的特质教育训练讲师十大守则：1 未经证实的资讯与知识不得传授。2 勿以主观或以偏盖全的概念对待学员以及周边的人事物。3 尊重讲师职业道德，不卖弄学问与权威。4 尊重学员，不得以个人喜好亲近或疏远学员。5 认真。