2024年人力资源管理师二级新增内容考试要点

1、中国民生银行人力资源规划,讨论稿,华信惠悦咨询公司2003年10月,2,目录,1,前言2,民生银行人力资源规划现状分析3,民生银行员工队伍现状分析4,民生银行员工队伍规划及管理建议5,民生银行人力资源管理提升计划附录,民生银行人力资源管理与。

2、中国民生银行人力资源规划,讨论稿,华信惠悦咨询公司2003年10月,2,目录,1,前言2,民生银行人力资源规划现状分析3,民生银行员工队伍现状分析4,民生银行员工队伍规划及管理建议5,民生银行人力资源管理提升计划附录,民生银行人力资源管理与。

3、人力资源管理,人力资源管理,人力资源管理,本书的构成,员工的发展,员工的使用,员工的关怀,员工培训,人力资源管理计划,员工招聘,劳动关系管理,员工的绩效评估,员工的薪酬管理,跨国公司人力资源管理,人力资源测评,人力资源经济分析,人力资源管理。

4、某银行人力资源规划,2,目录,1,前言2,人力资源规划现状分析3,员工队伍现状分析4,员工队伍规划及管理建议5,人力资源管理提升计划附录,人力资源管理与最佳实践对比,3,什么是人力资源规划,人力资源规划以未来为导向,主要关注两个内容,组织未。

5、集团人力资源管控,2010年04月20日,目录,一,集团管控模式与人力资源管控特征二,集团人力资源管控影响要素三,集团人力资源管控模式四,集团人力资源管控体系设计,集团管控体系设计思维框架,三个层级之间是层层递进的逻辑关系,上级输出是下一级。

6、人力资源管理专业导论,自我介绍,魏新,女,武汉大学法学学士,中山大学经济学硕士,广东工业大学经济管理学院工商管理系教授,广东省系统工程学会秘书长,主要研究方向,企业管理,管理学,人力资源管理,国际企业管理等,与企业咨询,近年主持课题十多项。

7、人力资源管理,人力资源管理,人力资源管理,本书的构成,员工的发展,员工的使用,员工的关怀,员工培训,人力资源管理计划,员工招聘,劳动关系管理,员工的绩效评估,员工的薪酬管理,跨国公司人力资源管理,人力资源测评,人力资源经济分析,人力资源管理。

8、中国民生银行人力资源规划,讨论稿,华信惠悦咨询公司2003年10月,2,目录,1,前言2,民生银行人力资源规划现状分析3,民生银行员工队伍现状分析4,民生银行员工队伍规划及管理建议5,民生银行人力资源管理提升计划附录,民生银行人力资源管理与。

9、1,中国某银行人力资源规划,讨论稿,2,目录,1,前言2,某银行人力资源规划现状分析3,某银行员工队伍现状分析4,某银行员工队伍规划及管理建议5,某银行人力资源管理提升计划附录,某银行人力资源管理与最佳实践对比,3,什么是人力资源规划,人力。

10、中国民生银行人力资源规划,讨论稿,咨询公司2004年10月,2,目录,1,前言2,民生银行人力资源规划现状分析3,民生银行员工队伍现状分析4,民生银行员工队伍规划及管理建议5,民生银行人力资源管理提升计划附录,民生银行人力资源管理与最佳实践。

11、人力资源管理,秦志华编著,人民大学出版社,第二版,目录,第章导论第章人力资源第章企业用工第章人力规划第章职务管理,目录,第章人员甄选第章培训与开发第章绩效考评第章薪资报酬第10章职业发展,第章导论,第节人力资源管理任务第节人力资源管理方式第。

12、集团人力资源管控咨询报告,2010年04月20日,目录,一,集团管控模式与人力资源管控特征二,集团人力资源管控影响要素三,集团人力资源管控模式四,集团人力资源管控体系设计,集团管控体系设计思维框架,三个层级之间是层层递进的逻辑关系,上级输出。

13、中国民生银行人力资源规划,讨论稿,华信惠悦咨询公司2003年10月,2,目录,1,前言2,民生银行人力资源规划现状分析3,民生银行员工队伍现状分析4,民生银行员工队伍规划及管理建议5,民生银行人力资源管理提升计划附录,民生银行人力资源管理与。

14、企业人力资源管理专业课程学习课件人力资源管理,讨论一,2,企业人力资源管理难在哪,想要的人不来,不想要的人不愿意走员工的想法太多,难以驾驭员工的成长跟不上公司发展人力资源管理和业务脱节公司高层的重视程度不够人力资源从业人员的专业能力弱如何保。

15、中级经济师,人力资源管理与实务,第四章战略性人力资源管理,概述,第五章人力资源规划第六章工作分析第七章人员甄选第八章绩效管理第九章薪酬福利管理第十章培训与开发,第二部分人力资源管理,第四章战略性人力资源管理,本章历年考题分值分布,一,战略性。

16、中国民生银行人力资源规划,讨论稿,华信惠悦咨询公司2003年10月,2,目录,1,前言2,民生银行人力资源规划现状分析3,民生银行员工队伍现状分析4,民生银行员工队伍规划及管理建议5,民生银行人力资源管理提升计划附录,民生银行人力资源管理与。

17、高校人力资源管理专业人才培养模式比较与研究高校人力资源管理专业人才培养模式比较与研究前 言在知识经济时代,人力资源管理专业已成为当前高校中最热门和最具发展潜力的专业之一。该专业在我国虽已有了一定的发展,并已进入良性发展阶段,但仍存在专业定位。

18、202343,第一讲2公共部门人力资源导论,第一讲2公共部门人力资源导论,第一讲2公共部门人力资源导论,公共部门人力资源管理导论,第一讲2公共部门人力资源导论,本学期让我们一起去探索人的奥秘,第一讲2公共部门人力资源导论,学习公共部门人力资。

19、集团人力资源管控模式分析与设计,2010年04月20日,目录,一集团管控模式与人力资源管控特征二集团人力资源管控影响要素三集团人力资源管控模式四集团人力资源管控体系设计,集团管控体系设计思维框架。三个层级之间是层层递进的逻辑关系，上级输出是。

20、中国民生银行人力资源规划,讨论稿,华信惠悦咨询公司2003年10月,2,目录,1,前言2,民生银行人力资源规划现状分析3,民生银行员工队伍现状分析4,民生银行员工队伍规划及管理建议5,民生银行人力资源管理提升计划附录,民生银行人力资源管理与。