大学课件嵌入式系统软件开发技术

1、第十三章SQLServer的安全管理,1,http,本章主题,了解用户,角色和登录名的区别如何通过视图来限制用户对敏感数据的访问如何用角色来明确访问的级别,http,2,SQLServer的安全管理,安全性问题对于绝大多数的数据库应用程序来。

2、第十二章会计工作组织,http,第一节会计工作组织的基本内容,一,会计工作组织的含义根据会计管理活动特点,设置会计机构,配备会计人员和制定会计制度等向工作所做的统筹安排,二,组织会计工作的意义,http,三,组织会计工作应遵循的要求统一性要。

3、管理信息系统,教学要求,学时安排,考试课,学时,考核方式,期考,平时成绩,包括作业,实验,课程的基本要求,掌握管理信息系统的基本概念,结构和建立管理信息系统的基础,掌握管理信息系统的开发方法学,掌握管理信息系统开发各阶段的步骤,基本技术与方。

4、实训项目讲义,菜单栏,工具栏,文件编辑窗口,工作空间,历史命令窗口,菜单,命令窗口,命令提示符,启动与退出,命令窗口的使用,例,计算,数值表示,变量及表达式,运算符和表达式,数值表示,变量及表达式,常用函数,数值表示,变量及表达式,常用函数。

5、第四章人力资源计划,http,本章学习目标,http,要求学习者充分理解人力资源计划对于员工招聘的重要意义,了解人力资源计划的内容和基本要求,重点掌握人力资源需求预测和供给预测的方法,在此基础上,让学习者了解企业人力资源调整现行做法中的弊病。

6、第四章保险业的风险管理,http,本章目录,第一节保险业风险的特征,1,1,2,第二节保险业风险分类,3,4,第三节保险业风险现状,第四节保险业的风险防范,http,第一节保险业风险的特征,1,保险业风险存在的必然性保险业以经营风险和承保风。

7、成本会计,学习说明,看上去微不足道的小机遇往往成为伟大事业的开端,德摩斯帝尼,古希腊雄辨家,成本会计内容体系,本课程是会计类专业的一门核心专业课,也是会计专业职称考试的一门课程,本课程内容体系包括三大部分,总论制造业的成本核算成本核算原理成。

8、第九章人力资源管理,http,为什么存在明显的冗员和低效,但很多部门却仍在高喊人手短缺,为什么采取竞聘上岗,而员工却认为这只是领导玩弄的人事调整,把戏,为什么提供了高额的薪酬和福利,但员工的积极性和企业的经营绩效却依然没有改进,为什么企业引。

9、第一讲信息资源组织基础,元数据与信息资源组织,http,第一章引言,http,生活中的信息组织,你怎么组织你的书籍或资料衣物或任何其他生活杂物电脑文件大脑中的信息,http,你怎么组织,藏书按用途,兴趣爱好的,小说,旅游,烹调,学习类的,收。

10、统计分析,第三章基本统计分析,本章重点与难点,一,教学重点,频率分析,描述统计分析二,教学难点,方差,标准误,第一节频率分析,在本讲中,我们需要用到数据,例,打开数据,选择菜单,在左侧框中分别选中,变量,单击中间的箭头按钮移入变量对话框中。

11、第四章企业资源计划,http,学习目标ERP系统的基本概念,发展历史ERP系统的核心功能主要ERP软件产品的功能模块ERP系统的实施效益ERP系统实施应用过程ERP系统实施应用中的风险以及相关的内部控制措施,ERP系统的定义1990年4月1。

12、第六章体育旅游的类型及特点,第一节体育旅游类型的划分原则,http,科学性合理性实效性创新性,体育旅游类型划分原则,http,具体划分内容,休闲体育旅游健身体育旅游观赏型体育旅游极限型体育旅游传统项目体育旅游,http,度假性体育旅游娱乐休。

13、第十章,国际贸易结算方式选择,http,第一节国际结算方式的分类和比较,一,国际结算方式的分类基本结算方式汇款,托收结算方式,信用证结算方式,派生结算方式银行保函,备用信用证,保理服务,包买票据业务等,保理服务,基本结算方式是OA或DA,并。

14、基础会计,http,第一章总论,http,内容提要,http,第一节会计概述,一,会计的产生与发展,http,一,会计的产生剩余产品的出现,分配剩余产品的需要,http,在人类社会发展的初期阶段,是凭头脑记忆的,我国古代的,结绳记事,刻木记。

15、一,基因工程定义基因工程,或遗传工程,指人们利用分子生物学的理论和技术,自觉设计,操纵,改造和重建细胞的遗传核心基因组,从而使生物体的遗传性状发生定向变异,以最大限度满足人类活动的需要,第四节基因工程,二,基因工程的基本操作,基因工程三大系。

16、第4章建设工程投标,http,根据统计资料,同学们毕业后85,进入施工企业,编制投标文件是你的必须掌握的技能,投标程序是怎样的,投标文件如何编,http,4,1建设工程投标的一般程序,4,1,7接受中标通知书,签订合同,提供履约担保4,1。

17、電子商務,的基本認知,的基本定義及建置的整體架構的行銷觀點,的基本定義及建置,虛擬產品,虛擬參與者,虛擬程序,實體產品,數位產品,傳統商務,實體程序,數位程序,電子商務核心,實體參與者,虛擬參與者,完全,的整體架構,網路基礎建設,的行銷觀點。

18、第五章人力资源规划,http,内容框架,人力资源规划概述,人力资源规划的内容与程序,人力资源规划方法,http,第一节人力资源规划概述,http,一,人力资源规划的含义,人力资源规划,是指为了达到企业的战略目标与战术目标,满足未来一段时间内。

19、1,第六章保險經營,一,原則,行銷,核保,了解保險經營之三大基本法則與六大經營原則了解保險行銷之特性與行銷通路之意義了解狹義核保與廣義核保之意義了解核保之目的與危險選擇之內容,http,2,第一節保險經營技術法則與基本原則,http,3,第。

20、第六章人力资源培训管理,人力资源管理,http,第一节培训管理的基本概念,主要内容包括,一,培训管理的基本概念二,培训管理的基本原则,一,培训管理相关的基本概念,员工培训培训计划培训师培训对象员工职业生涯管理角色适应自我教育培训效果评估,一。