大学课件人力资源规划

1、1,第二讲专家教师新手教师比较,http,2,本讲纲要,专长研究专家教师新手教师的多维度比较专家教师的特征基于知识对教学专长的解析,http,3,1,专长研究,1,1何谓专长,专家在各自领域具有的胜人一筹的杰出能力,就是专长,但是,专长的本。

2、第六章商业银行了解商业银行的基本概念,性质与职能理解商业银行的类型和组织结构掌握商业银行的各项业务及其构成掌握商业银行经营管理的基本理论和基本原则,第一节商业银行概述一,商业银行的概念,依靠吸收存款作为其发放贷款的主要来源,创造存款货币,派。

3、局域网技术,第二章局域网规划与设计,http,2,1局域网组建初期构想,2,1,1局域网组建的需求分析以实用,好用,够用为准则2,1,2局域网组建性能分析1,开放性2,可靠性3,安全性4,先进性5,易用性6,可扩展性7,传输延迟8,传输有效。

4、原发性脑出血,http,病因,脑实质内出血称为脑出血,临床上可分为损伤性和非损伤性两大类,非损伤性又称原发性或自发性脑出血,本节主要讨论局灶性原发性脑内出血,它的主要病因是高血压,高血压伴发脑内小动脉病变,当血压骤升时破裂出血,又称高血压性。

5、1,第一章人力资源管理概述,学习目标,1,掌握人才资源,劳动力资源,人力资源的相关概念,2,掌握人力资源管理的含义及其职能,3,掌握人力资源管理的任务及其主要内容,4,掌握传统的人事管理和人力资源管理的区别,5,了解人力资源管理的理论渊源。

6、第一章医疗环境MedicalEnvironment,http,学习目标,掌握,医疗环境中的物理环境,各种铺床法熟悉,环境中影响健康的因素,各种铺床法的目的及注意事项了解,铺床中的节力原则,一,环境中影响健康的因素物理因素社会因素,二,物理环。

7、第一章国际贸易基本理论,要点,国际贸易的基本概念,国际贸易的政策措施,经济一体化的概念和形式,第一节国际贸易的基本概念,对外贸易,一国与他国进行商品交换活动,国际贸易,世界各国之间商品交换活动,总贸易体系,以国境作为统计进出口的标准专门贸易。

8、乳品工艺学,绪论,我国乳品加工业生产现状,技术创新趋势与发展战略,一,国内外乳品加工业生产现状,一,原料奶生产年到年,中国原料奶产量由,万吨增长到万吨,年均增长幅度为,从原料奶总产量来看,年中国原料奶总量仅占全球总量的,这与占世界人口的农业。

9、1,微型计算机硬件结构,内部结构,http,硬件系统构成微机的实体和装置,软件系统微机系统所使用的各种程序的总称,软件系统与硬件系统共同构成实用的微机系统,两者是相辅相成,缺一不可的,微型计算机系统,http,典型8位微处理器的内部结构,h。

10、第三章旅游需求与供给,第一节旅游需求第二节影响旅游需求的因素和旅游需求的一般规律第三节旅游供给第四节旅游供与旅游需求的均衡机制,http,http,http,第一节旅游需求,1,1旅游需求的概念,类别与特征1,2旅游需求的形成条件1,3旅游。

11、第七章组织设计与变革,http,学习目的与要求,熟悉组织设计的概念,原则和影响因素,掌握组织设计的任务,掌握组织设计部门化的标准及其特征,熟悉组织权力的配置,了解组公司组织形式及其优缺点,掌握组织变革的原因和内容,了解组织变革的过程和程序。

12、旅游指南,子情境3,情境二旅游导引,学习情境描述,旅游指南是旅游导引情境的延展部分,在本情境的学习中,将指导学生搜集整理著名景点的旅游指南相关材料,教师通过指导使学生掌握其写作的要领,奠定更扎实的专业基础,职业能力目标,专业能力,方法能力。

13、第二章组织,为什么要有组织计划的首要任务是确定目标,组织活动的目的是为执行计划,为了使人们能为实现目标而有效的工作,就必须设计和维持一种职务结构,这就是组织管理职能的目的,哈罗德孔茨组织是一切管理活动赖以存在的物质载体,管理学意义上的组织指。

14、第七章旅游市场,版权所有http,第七章旅游市场,学习目的,掌握旅游市场的概念及旅游市场的划分熟悉全球旅游客源及客流情况了解我国国际旅游客流情况我国在国际旅游客源市场竞争中存在的问题,主要内容,旅游市场的概念旅游市场的划分全球国际旅游客流状。

15、第五章人力资源规划,http,内容框架,人力资源规划概述,人力资源规划的内容与程序,人力资源规划方法,http,第一节人力资源规划概述,http,一,人力资源规划的含义,人力资源规划,是指为了达到企业的战略目标与战术目标,满足未来一段时间内。

16、第三章人力资源规划,http,案例,佳联化学公司的人力资源规划,http,第三章人力资源规划,第一节人力资源规划概述第二节人力资源需求,供给预测与平衡,http,第一节人力资源规划概述,一,人力资源规划的定义P218人力资源规划是对企业在某。

17、http,財務結構分析,財務比率分析,負債比率,股東權益比率,財務結構,獲利能力,毛利率,純益率,每股盈餘,本益比,償債能力,流動比率,速動比率,經營能力,總資產週轉率,固定資產週轉率,應收帳款週轉率,存貨週轉率,財務能力分析計算,下圖是乙。

18、组合体,由若干基本体组合而成的立体,基本体的投影以及基本体切断,相贯等问题是研究复杂组合体投影的基础,第五章组合体,基本体,组合体,http,一,形体分析法将组合体分解为若干基本形体,通过分析各基本形体的形状,相对位置和表面连接关系,达到分。

19、第八章人力资源规划,HRP,第一节人力资源规划概述第二节人力资源需求,供给预测和平衡第三节人力资源信息系统,http,第一节人力资源规划概述,一,人力资源规划的含义二,人力资源规划的内容三,人力资源规划的分类,自学,四,人力资源规划的意义和。

20、人力资源规划与配置,http,第一节工作岗位分析与设计,第一单元工作岗位分析,http,第一节第一单元工作岗位分析,人力资源规划的基本概念,一,人力资源规划的内涵人力资源规划的内容,http,第一节第一单元工作岗位分析,工作岗位分析的概念。