EQ与情绪管理课程课件

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4、前言现代管理科学发展经历了不同的阶段,在其产生发展过程中包含着对人类情绪的漠视,关注,认识和重视的转变,二十世纪80年代,西方学习日本,以人为本,的管理模式和企业文化,掀起实行,有人情味管理,的热潮,形成,企业文化,阶段,管理不再是一种纯粹。

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6、员工心理压力与情绪管理,压力多可怕,每天超过25万人因为压力生病必须请假,1995年英国,冠状动脉疾病,800万英镑心脏病6100万英镑精神疾病9100万英镑酒精所致的疾病17亿英镑,压力是什么,压力是个体在心理受到威胁时产生的负面情绪反应。

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9、情绪管理塑造阳光心态,添加,良好的心态影响个人,家庭,团队,组织,最后影响社会,好的心态让你成功,坏的心态毁灭你自己,心态对人的影响,心态具有多大力量呢,教授说,你们九个人听我的指挥,走过这个曲曲弯弯的小桥,千万别掉下去,不过掉下去也没关系。

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18、EQ与情绪管理,Preparedby,晁改娟2008年3月,从前有一个粗鲁的日本武士,想到自己总会有一天死去,所以他很想知道上天堂与下地狱到底会有什么不同,有一天,他特地爬山到庙里去找答案,看到一位老和尚就大声问道,喂,你好象很有学问的样子。

19、情绪管理课程,什么叫情绪管理,情绪管理,是指一个人对情绪的理解和敏感程度,以及对情绪的控制能力,情商,情绪素质,等概念有类似意义,人的情绪管理能力的高低差别很大,与遗传因素,后天环境和努力的影响关系密切,能力高的人,能够理解情绪的本质,自主。

20、職場EQ與情緒管理,一,前言,EmotionalQuotient情緒商數,情緒有正面情緒與負面情緒,科學家用歸納法證實人類負面情緒有八萬多種,符合佛說八萬四千種煩惱,七情,內因,喜,氣緩,怒,氣上,憂,氣淤,思,氣結,悲,氣消,驚,氣亂,恐。