工资改革

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18、TJ药物研究院工资改革问题研究康士勇,北京市劳动管理干部学院北京100029,摘要,TJ药物研究院现行工资制度存在着与单位改制不适应,不支持战略目标的实现,激励机制不足,科技人员收入高但工资风险过大等问题,按照建立现代企业收入分配制度的要求。

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20、目的为更好的服务客户,增加各级作业员的收入,提高生产工作效率,调动作业员的工作积极性,主动性,责任心,多劳多得,提升生产综合管理水平,适用范围适用于本公司生产部所有生产活动,适用时间适用本公司计件工资时期警狗茄史勺恬楷螺颐乌瞎镰揉驼暇宝锭漫。