工作坊的时间分配课件

1、一,往年试卷分析及讲解历年考试题目会在章节复习讲述,一,卷册一,职业道德理论知识二部分,时间为90分钟,第一部分,1,25,为职业道德试题,其中2部分,综合和个人表现部分,必须及格,第二部分,为理论知识试题,包括单选,26,85,共60道。

2、第3章工程建设定额,定额的一般概念工作研究施工定额预算定额概算定额估算指标,一,定额的一般概念,建设工程定额示例定额的概念定额的产生与发展建设工程定额的分类建设工程定额的作用及特点,二,工作研究,工作研究的基本原理动作研究与时间研究的的方法。

3、工程造价控制,3工程造价计价依据和方法,2,3工程造价计价依据和方法,3,1定额计价方法,1,3,2工程量清单计价方法,2,3,3定额计价与工程量清单计价的关系,3,3,本章提要本章主要内容包括,了解工程建设定额的分类,熟悉人工,材料,机械。

4、第一场次工作坊的时间分配,讲解说明,60分钟讨论试题逻辑审查检核表,10分钟个别编制测验试题,20分钟个别设计并制作双向细目表,10分钟分组,试题卷交付同侪审查,20分钟,含评选组内优良试卷,试卷展示与综合讨论,25分钟第二场次工作坊预备工。

5、工程造价控制,3工程造价计价依据和方法,2,3工程造价计价依据和方法,3,1定额计价方法,1,3,2工程量清单计价方法,2,3,3定额计价与工程量清单计价的关系,3,3,本章提要本章主要内容包括,了解工程建设定额的分类,熟悉人工,材料,机械。

6、台北科技大学技术及职业教育研究所曾淑惠,台北科技大学技术及职业教育研究所曾淑惠,第一場次工作坊的時間分配,講解說明：60分鐘討論試題邏輯審查檢核表：10分鐘個別編製測驗試題：20分鐘個別設計並製作雙向細目表：10分鐘分組，試題卷交付同儕審查。

7、第三章生活日分配统计第一节生活日非配统计的任务一,生活日分配的概念一天的时间及他们在这一天中的各种活动构成人们的一个生活日,生活日分配是指人们在一天的时间中所从事的各种活动耗费的时间分布状况,时间分配又称时间构成,它受一定的生产力发展水平的。

8、第六章工作时间与休息休假制度,主要内容,1,工作时间制度2,休息时间制度3,加班加点制度,本章重点及难点,重点,1,我国工时立法评析2,加班加点制度难点,我国工时立法评析,第六章工作时间与休息休假制度,第一节工作时间制度第二节休息休假制度第。

9、1,工程计量与计价教学课件下载,样章,ppt建筑工程概预算,2,目录,前言第一章建筑工程计价概述第二章工程造价的定额计价方法第三章工程造价工程量清单计价办法第四章工程量及建筑面积的计算第五章土方工程第六章桩基础工程第七章基础与垫层第八章砌体。

10、复习题判断,1,工会法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的关系的法律,2,工会的性质是职工自愿结合的工人阶级的群众性组织3,劳动仲裁委员会主任由企业的工会主席担任,答案,4,用人单位延长劳动时间要与工会协商,5,用人单位裁员,无需听取工会。

11、劳动关系基准篇： 第六章 工时和休息休假,一工作时间一概念 即法定工作时间，国家法律规定劳动者在一昼夜之内和一周之内完成本职工作的时间。1劳动关系中劳动者为用人单位履行劳动义务而从事劳动或工作的时间；2长度由法律直接规定，或由集体合同和劳动。

12、机关事业单位工作人员工龄计算机关,事业单位工作人员工龄计算一,工龄1,一般工龄,一般工龄,又称劳动年限,系指工人职员以工资收入为生活之全部或主要来源的工作时间而言,如给资本家当雇员或在私人商店当店员等都可计算为一般工龄,在计算一般工龄时,应。

13、第五章劳动管理,第一节劳动定员劳动定员是指,社会组织为了保证生产经营活动正常进行,根据既定的产品方向和生产规模,在一定时期和一定的技术条件下,规定各类人员的数量界限和质量标准的活动,劳动定员是社会组织在用人方面的一种标准,一,定员的作用和意。

14、第三章生活日分配统计,第一节生活日分配统计的任务第二节工作时间利用统计第三节非工作时间分配统第四节工程技术人员时间利用统计研究,一,学习目的与要求,通过本章学习,掌握生活日分配统计的任务,性质,基本概念,了解生活日分配统计分类及非工作时间统。

15、第一章人力资源规划,人力资源管理师,四级,第三版,人力资源规划,1,人力资源规划的概念,内涵,广义,所有HR计划的总称,战略规划,战术计划,实施计划,狭义,对企业HR的需求进行预测,对企业HR的供给进行预测,采取措施达到企业HR供需平衡,3。

16、精编原版项目管理第五章项目的进度管理,精编原版项目管理第五章项目的进度管理,项目进度管理是指在规定的时间内，拟定出合理且经济的进度计划包括多级管理的子计划，在执行该计划的过程中，经常要检查实际进度是否按计划要求进行，若出现偏差，便要及时找出。

17、第一章人力资源规划,人力资源规划,1,人力资源规划的概念,内涵,广义,所有HR计划的总称,战略规划,战术计划,实施计划,狭义,对企业HR的需求进行预测,对企业HR的供给进行预测,采取措施达到企业HR供需平衡,3,2,人力资源规划的分类按照规。

18、第三章 生活日分配统计第一节 生活日非配统计的任务一生活日分配的概念一天的时间及他们在这一天中的各种活动构成人们的一个生活日。生活日分配是指人们在一天的时间中所从事的各种活动耗费的时间分布状况。时间分配又称时间构成，它受一定的生产力发展水平。

19、工龄是社会保险内容之一,是国家工作人员及企事业单位人员从事以工资收入为其全部或主要生活来源的法定社会职业的工作时间,工龄的长短在一定程度上体现了本人对国家社会积累劳动财富和贡献的大小及技术熟练程度的高低,在我国,工龄是确定国家工作人员某些保。

20、2023122,1,第四章生活日分配统计,谢军会计学博士,教授,华南师范大学经济与管理学院佛山塑料集团股份有限公司,000973,独立董事广东塑料交易所股份有限公司独立董事佛山市路桥建设有限公司外部董事,2023122,2,4,1生活日分配。