工作分析结果

1、第二部分人员倾向性的工作分析系统第五章职务分析问卷,第一节职务分析问卷介绍职务分析问卷,简称,是从世纪年代末期开始发展的工作分析系统,它以标准化问卷的形式收集工作信息,对工作进行分析,它的产生是为了实现当时社会上亟待实现的两个目标,即,开发。

2、第四章工作分析的结果,第一节工作描述,一,工作描述的定义,工作描述又称职务描述,工作说明,指用书面形式来对组织中各类职位的工作性质,工作任务,工作职责与工作环境等所作的统一要求,二,工作描述的作用,1,基础作用,2,直接作用,3,研究用途。

3、工作分析方法与技术,第一章,工作分析概述,本章重点,掌握工作分析的基本概念及相关术语掌握工作分析的性质与作用了解工作分析的结果和表现形式,一,工作分析的概念,肖鸣政教授,分析者采用科学的手段和技术,直接收集,比较,综合有关工作的信息,为组织。

4、工作分析与工作评价,目录,第九讲,方法分析,一,方法分析概述二,方法分析技术三,方法分析的数学技术四,本章小结,一,方法分析概述,一,基本概念,方法特点,二,内容,分析内容,分析对对象,流程,方案方式,动作,步骤和重点,选择重点,现场观察和。

5、工作分析的方法与技术复习题第一章工作分析概述工作分析在人力资源开发与管理过程中的作用主要表现在哪些方面,从孤立的工作分析到系统的工作分析,从描述性工作分析到预测性工作分析,2,工作分析研究发展趋势,从准确性的工作分析研究转向战略性的工作分析。

6、职务分析和职务描述,教学内容,职务分析的含义,作用,内容,程序及方法,教学要求,掌握本章重要概念,了解职务分析的作用,内容,程序掌握职务分析的方法及运用教学时数,4学时教学重点,收集工作分析信息的方法教学难点,职务规范,职务描述书的编写教学。

7、工作分析与工作评价,目录,第四讲,工作分析的内容与组织,一,工作分析的具体内容二,工作分析内容的标准化三,工作分析的组织与实施四,小结,导言,工作分析解析,工作分析的客体是工作岗位,工作分析的对象是与工作岗位相关的因素及其相互关系,是就岗位。

8、工作分析的内容和流程,工作分析的内容和流程,学习目标通过本章的学习,使学生掌握工作分析的具体内容,理解工作分析指标的概念,掌握工作分析指标体系的构建原则和方法,了解工作分析内容标准化的步骤,掌握工作分析的流程,工作分析的内容和流程,第一节工。

9、工作分析原理,中国人民大学劳动人事学院付亚和,工作分析LHR,五大部分,工作分析LHR,第一部分工作分析综述,工作分析LHR,第一部分工作分析综述,主要包括了以下章节,第一章工作分析及其历史沿革第二章工作分析在人力资源管理系统和工作系统中的。

10、第二部分 人员倾向性的工作分析系统第五章 职务分析问卷PAQ第一节 职务分析问卷介绍职务分析问卷Position Analysis Questionnaire，简称PAQ是从19世纪50年代末期开始发展的工作分析系统，它以标准化问卷的形式收。

11、工作分析与工作评价,目,录,一,工作分析概论,二,工作分析的历史与发展,三,工作分析的内容与组织,七,方法分析,八,工作分析质量鉴定,九,工作分析实践,四,工作分析的方法与工具,五,任务分析,六,人员分析,十,工作评价,本章重点,掌握工作分。

12、工作分析与工作评价,教学方式,教师讲授,课堂讨论,学生自学相结合,总学时,课堂讲授,课堂讨论,模拟练习,答疑辅导与考试,在课堂讨论基础上,提交中期论文篇,在自学和读书基础上,至少提交读书报告或研究论文篇,教材与参考书,萧鸣政,工作分析的方法。

13、第一章工作分析概述工作分析在人力资源开发与管理过程中的作用主要表现在哪些方面,教材P7,9,1,工作分析是整个人力资源开发与管理科学化的基础,2,工作分析是提高现代社会生产力的需要,3,工作分析是组织现代化管理的客观需要,4,工作分析有助于。

14、人力资源管理咨询项目工作分析与岗位说明书培训,今日议题,为什么要做工作分析如何认识工作分析工作分析的方法工作分析结果及其运用工作分析的开展,今日议题,为什么要做工作分析如何认识工作分析工作分析的方法工作分析结果及其运用工作分析的开展,我们面。

15、工作分析的内容和流程,1,a,工作分析的内容和流程1a,工作分析的内容和流程,学习目标通过本章的学习，使学生掌握工作分析的具体内容，理解工作分析指标的概念，掌握工作分析指标体系的构建原则和方法，了解工作分析内容标准化的步骤，掌握工作分析的流。

16、人力资源管理咨询项目工作分析与岗位说明书培训,2010年11月,今日议题,为什么要做工作分析如何认识工作分析工作分析的方法工作分析结果及其运用工作分析的开展,今日议题,为什么要做工作分析如何认识工作分析工作分析的方法工作分析结果及其运用工作。

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18、第三单元工作分析,2,Content,内容提纲,工作分析基本概念工作分析操作步骤工作分析技术工具工作分析结果应用,3,工作分析技术的发展,工作分析追溯最早的思想源于古希腊的苏格拉底,他研究了分工,工作分析从定性到定量20世纪70年代,出现著。

19、工作分析的方法与技术第三版,萧鸣政 主编中国人民大学出版社,工作分析的方法与技术第三版萧鸣政 主编,第九章 工作分析实践中的问题与对策,第九章,Company name,引导案例,Dean进入某公司后有点找不到北。有事，A部门说归B部门管，。

20、工作分析原理,中国人民大学劳动人事学院付亚和,工作分析LHR,五大部分,工作分析LHR,第一部分工作分析综述,工作分析LHR,第一部分工作分析综述,主要包括了以下章节,第一章工作分析及其历史沿革第二章工作分析在人力资源管理系统和工作系统中的。