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8、1,会计学,KPI绩效考核管理,1会计学KPI绩效考核管理,高效的绩效管理体系是企业实现运营目标的重要的工具,绩效管理体系是一套有机整合的流程和系统，专注于建立收集处理和监控绩效数据。它既能增强企业的决策能力，又能通过一系列综合平衡的测量指。
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11、目录,1,绩效管理总体介绍2,绩效考核的具体方法3,绩效管理常用目标4,绩效指标提取及目标设定方式5,由谁评估绩效,1,绩效考核总体介绍,1,1绩效考核的目的1,2绩效管理执行原则1,3绩效考核的双向途径1,4绩效管理体系设计原则1,5绩效。
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15、第三章 绩效指标体系及考核标准的设定,一绩效指标概述二基于职位分析的绩效指标体系设计三基于战略分解的关键绩效指标KPI体系设计,第三章 绩效指标体系及考核标准的设定,第一节 绩效指标概述 一绩效指标的含义 二绩效指标的来源 三绩效指标的作用。
16、第十章 基于KPI关键绩效指标的绩效考核,第十章 基于KPI关键绩效指标的绩效考核,主要内容,第一节 KPI的起源第二节 KPI的核心思想第三节 KPI的设计原则第四节 KPI体系的构建第五节 KPI实施过程中的问题,主要内容第一节 KPI。
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