管理学毕业论文

1、管理学毕业论文选题张焱老师论文选题1,以KPI为核心的绩效考核系统研究2,组织变革与人力资源管理研究3,基于价值的企业薪酬体系研究4,企业战略实施过程中的绩效评估系统研究5,中国民营企业的绩效考核管理研究6,企业薪酬管理研究7,企业招聘中的。

2、浅谈探析领导干部心理调适能力建设探析领导干部是一个特殊的职业群体,是代表党和政府形象的公众人物,承担着重要的社会职责,近年来,各级领导干部的心理健康问题,尤其是领导干部因心理问题自杀的事件,日益受到社会乃至党和政府的关注,2003年,国家人。

3、工商管理毕业论文中文题目,浅析我国私营企业融资问题专业,工商管理摘要本文以私营企业的融资为研究对象,从金融体制和私营企业行为两个角度,分析和研究了私营企业的融资渠道,并对进一步改善私营企业融资环境和融资行为提出了自己的想法,通过本文的研究。

4、毕业论文中文题目现代经济管理学生姓名武俊艳专业经济管理层次年级2008学号0492011年5月20日摘要由于经济管理学一词的使用频率非常高,所以许多人误码以为经济学与经济管理学大同小异,事实上经济学与经济管理学的区别是有很大区别的两门学科。

5、经济管理学毕业论文范文,文秘,公文关键词,作业,成本库,价值链,作业成本法,适时生产制度,制造成本法,责任会计制度,战略成本管理第一章作业成本法的理论概况本章拟就作业成本法,Activity,basedCosting,又译为作业成本计算法。

6、摘要近年来中国特色城镇化道路研究已逐步展开并日益兴盛，从而使中国城镇化成为一个重要而独特的新的学科领域。本文在充分考虑中国国情结合实际的基础上，通过对具有中国特色的城镇化理论发展过程进行研究，并在借鉴世界城市化理论和案例，对中国城镇化进程提。

7、工商管理学毕业论文,关于品牌战略与对策当前,随着新经济时代的来临,市场环境发生了极大的变化,品牌己成为企业工商管理学毕业论文占领市场的重要工具,随着人民生活水平的提高,品牌的重要性越来越大,在经济全球化的今天,中国的企业工商管理学毕业论文要。

8、毕业论文学生姓名,学号,学院,经济及管理学院专业,题目,期货公司知识型员工激励策略和调整研究指导教师,评阅教师,毕业论文中文摘要在当前的知识经济时代,所有的组织都在关注一个课题,那就是如何拥有和保持一支富有创造精神的员工队伍,而知识型员工。

9、管理学毕业论文致谢词范文管理学毕业论文致谢词范文论文致谢词,一,本论文的撰写是在,副教授的悉心指导下完成的,我的导师学识渊博,治学严谨,为人谦和,耐心细致,使我受益颇多,在论文写作过程中,从论文选题,大纲拟定,材料筛选以及论文修改,老师付出。

10、安徽大学本科毕业论文,设计,目,社会主义新农村建设中基层政府公共服务能力研究学生姓名,院,系,管理学院专业,行政管理入学时间,2005年9月导师姓名,杨剑职称学位,讲师博士导师所在单位,安徽大学管理学院社会主义新农村建设中基层政府公共服务能。

11、行政管理学毕业论文论文关键词行政管理体制改革政府管理创新论文摘要十一五规划从,立足科学发展,着力自主创新,完善体制机制,促进社会和谐,四个方面阐述了中国未来五年改革与发展的基本要求,其中,完善体制机制是谋求科学发展的重要保障,而行政管理体制。

12、论洛阳旅游资源的开发策略摘要随着我国改革开放和社会主义市场经济更加深入发展,中国旅游业正处于蓬勃兴旺时期,近年来取得了辉煌成就,中国旅游业已进入了一个前所未有的大发展时代,洛阳旅游开发也蔚为壮观,旅游公司如雨后春笋般兴起,它们纷纷展示自己的。

13、标题,我国公务员制度的完善与和谐社会的构建副标题,浅谈我国公务员制度中存在的主要问题的解决对和谐社会构建的促进论文纲目,制度建设本身具有根本性,全局性,稳定性和长期性的特点,作为新时期制度建设中最为关键的公务员制度的建设,任重而道远,公务员。

14、跨国公司在华撤资原因和影响分析院系,经济管理学院专业班,国际经济与贸易班姓名,学号,指导老师,年月跨国公司在华撤资原因和影响分析摘要随着国际金融危机从金融领域逐渐扩散到实体经济,跨国公司在华已经受到明显影响,一方面,金融危机导致跨国公司资金。

15、毕业设计,论文,作业,毕业设计,论文,作业,题目,关于菲尔特公司薪酬制度的研究分校,站,点,南汇电大年级,专业,11春行政管理教育层次,本科学生姓名,黄志杰学号,1131001204083指导教师,黄学杰老师完成日期,2013年04月05日。

16、公共危机管理中的政府公信力重塑模式探究姓名,考号,学科专业,行政管理研究方向,行政管理和理念指导老师,郑州大学公共管理学院二一一年九月六日目录一,论文写作的目的,3,1,选题背景,4,2,写作原因,4,二,对所研究问题的认识和中心论点,5。

17、外文翻译,吸引和留住人才原文来源,译文正文,吸引和留住企业中的优秀雇员十分重要,高效率的雇员就是令人满意的雇员,这样的人才能为企业创造更好的业绩,企业管理者有责任不断地营造能让人才乐意工作于其中的企业环境,任何行业任何公司里的雇员都对公司有。

18、前言21世纪是知识经济时代,知识经济就是人力资源和知识资本为核心的新经济,人力资本成了人类财富增长和经济进步的源泉,人作为智力和知识的唯一能动载体,人力资本在知识经济时代的这种核心地位,使得企业之间的竞争将更主要体现在人才的竞争上,谁在人才。

19、中华人民共和国教育部东北农业大学毕业论文论文题目,上市公司盈余管理浅析学生,指导教师,学院,管理学院专业,管理学2007级12班2012年5月东北林业大学毕业论文任务书论文题目,上市公司盈余管理浅析指导教师。

20、工商管理毕业论文中文题目,浅析我国私营企业融资问题专业,工商管理姓名,朗韦明摘要本文以私营企业的融资为研究对象,从金融体制和私营企业行为两个角度,分析和研究了私营企业的融资渠道,并对进一步改善私营企业融资环境和融资行为提出了自己的想法,通过。