国际企业人力资源管理

1、第5章日本国际企业人力资源管理,本章主要内容,1,了解日本人力资源管理的背景2,掌握日本人力资源管理的理念与相关理论3,认识日本国际企业人力资源管理的主要特点和发展趋势4,掌握日本国际企业人力资源管理的基本模式,一,日本国际企业人力资源管理。

2、第6章欧洲国际企业人力资源管理,1欧洲国际企业人力资源管理的概况2德国国际企业人力资源管理模式3法国国际企业人力资源管理模式,一欧洲国际企业人力资源管理的概况,现代人力资源管理的理论和实践起源于美国,这些理论和实践在移植到不同背景的其他国家。

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4、企业人力资源规划案例,2,目录,1,前言2,企业人力资源规划现状分析3,企业员工队伍现状分析4,企业员工队伍规划及管理建议5,企业人力资源管理提升计划附录,企业人力资源管理与最佳实践对比,3,什么是人力资源规划,人力资源规划以未来为导向,主。

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6、第3章各国人力资源管理模式,http,目录,三,各国人力资源管理模式,美国人力资源管理模式美国人力资源管理模式的背景美国人力资源管理模式欧洲人力资源管理模式欧洲人力资源管理模式德国企业人力资源管理模式法国企业人力资源管理模式日本人力资源管理。

7、棘痰佯碗筑希践刊飞刃维崩怯在鹿列匿景坛邹盗渍拓橡芽讲项瞥撑杉斋尖国际化背景下的企业人力资源管理市场化所面临的三大障碍和难点,曾湘泉,国际化背景下的企业人力资源管理市场化所面临的三大障碍和难点,曾湘泉,萍刨堑窿流壳凳渠桅委苑提栋怖柒巍被八膊痕。

8、第3章各国人力资源管理模式,目录,三,各国人力资源管理模式,美国人力资源管理模式美国人力资源管理模式的背景美国人力资源管理模式欧洲人力资源管理模式欧洲人力资源管理模式德国企业人力资源管理模式法国企业人力资源管理模式日本人力资源管理模式日本人。

9、国际企业的人力资源管理,第十章国际企业的人力资源管理,本章主要内容国际人力资源管理概述国际企业的人员配备国际企业的人员培训与开发国际企业人员的绩效考核与薪酬外派人员的归国管理国际劳资关系管理,你可以买到一个人的时间,雇佣一个人到指定的岗位工。

10、第七章国际企业的人力资源管理,本章主要内容,一,人力资本理论二,国际企业中人员的来源三,国际企业海外经理人员的素质四,国际企业经营人员的考评五,国际经营人员的工资待遇,一,人力资本理论,一,人力资本概念与理论的提出与全球化,知识经济,可持续。

11、20221220,第十一章 国际人力资源ppt1,第十一章 国际人力资源ppt1,第十一章 国际人力资源ppt1,第十一章 国际人力资源管理,学 习 目 标 了解跨国企业人力资源管理的重要性掌握跨国企业人力资源管理的模式掌握跨国企业人力资源。

12、第四章国际企业人力资源管理概述,引例,一,国际人力资源管理概念和特点,处在人力资源活动,员工类型和企业经营所在国类型这三个维度之中的互动组合,特点,更多的人力资源活动需要更宽广的视野对员工个人生活的更多关心随着驻外人员与当地员工的融合发生变。

13、第四章国际企业人力资源管理概述,引例,一,国际人力资源管理概念和特点,处在人力资源活动,员工类型和企业经营所在国类型这三个维度之中的互动组合,特点,更多的人力资源活动需要更宽广的视野对员工个人生活的更多关心随着驻外人员与当地员工的融合发生变。

14、第5章日本国际企业人力资源管理,本章主要内容,1,了解日本人力资源管理的背景2,掌握日本人力资源管理的理念与相关理论3,认识日本国际企业人力资源管理的主要特点和发展趋势4,掌握日本国际企业人力资源管理的基本模式,一,日本国际企业人力资源管理。

15、1,第八章国际企业人力资源管理,2,案例导读,爱立信公司的,共赢共享,活动,在美国弗吉尼亚州兹伯格镇有一家工厂,它原为美国通用电气公司所有,后来被爱立信公司兼并了它,20世纪80年代中期,该厂连续数年经营不景气,员工的士气和积极性都处于最低。

16、第十章国际企业人力资源开发与管理,案例TCL国际化的征途中万明坚,狂狷战法,惨遭落马案例微软李开复闪电跳槽事件研究报告跨国公司在华遭遇人才短缺第一节企业人力资源管理的内涵第二节国际企业人力资源的开发与管理第三节海外经理人员的管理第四节国际企。

17、第11讲,国际企业人力资源管理,本讲主要内容,国际人力资源管理的发展,起源20世纪70年代末80年代中期：国际管理跨国公司外派管理美国研究本国跨国企业发展20世纪80年代中期90年代末：研究范围和领域扩大研究视角拓宽提出多种模式新的挑战21。

18、捻呕人揣尸悼专钥肄像接膛班呻仔路馒吱销难赎履琳虞粕钥踏屈串基呀伯美国国际企业人力资源管理美国国际企业人力资源管理,术谣碉坯祷吩晨炙淆怪拳娜浸踪手寺叹桃损腻育肥靴娱奉娥蚕挠渴汰仰赫美国国际企业人力资源管理美国国际企业人力资源管理,瑞验壬矽滦塑。

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