HR必备

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3、HR经理人必修员工关系管理学章 次教 学 内 容课时第一章员工关系管理概述4第二章员工关系理论5第三章员工招聘录用管理4第四章员工参与管理4第五章沟通与满意度调查4第六章纪律管理5第七章离职与裁员管理5第八章如何处理工会关系4第九章劳动争议。

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9、招聘操作手册一招聘需求计划工作1原则招聘需求计划工作原则总量控制原则结构优化原则满足职位需要原则计划分解原则2操作细则1计划内招聘计划的制定的流程详见荣盛控股股份有限公司人力资源管理流程手册2计划外招聘主要流程详见荣盛控股股份有限公司人力资。

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14、人才测评在人力资源管理中的应用,CEO们的讨论:人力资源部是否应裁撤,人事决策是企业最关键的决策之一，但人力资源部并不是最终的决策者，并且对人事决策的支持力度并不明显。人力资源管理是所有管理者的共同责任，也是基本责任，如果强化所有管理者的人。

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