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18、绩效管理与绩效考核,华为技术有限公司,提纲,一企业价值链与价值评价体系二评价过程中种种问题透视三绩效绩效管理概念四绩效管理体系 绩效目标体系 绩效管理程序 绩效考核制度 绩效管理组织与责任体系,人力资源管理大厦,愿景与战略目标,文化与价值观。

19、个人绩效承诺PBC,前言,企业文化的核心是价值观体系，而最能体现价值观体系的就是干部和员工的考核与评价体系。要把的文化制度化，最重要的是建立和完善考核与评价体系。 考核与评价体系是一种最有力的杠杆，只要朝合理的方向稍稍撬动一下，它就会释放出。