护理管理培训

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5、护理管理制度培训,护理管理制度培训,护士准入制度,护理管理制度培训,2,护士准入制度护理管理制度培训2,护理管理制度培训护士准入制度,1护士是指经执业注册取得护士执业证书，依照护士条例规定从事护士活动，履行保护生命，减轻痛苦，增进健康职责的。

6、三级综合医院评审标准护理管理重点解读,吉爱平,第五章,护理管理与质量持续改进,内容,第一节确立护理管理组织体系第二节护理人力资源管理第三节临床护理质量管理与改进第四节护理安全管理第五节特殊护理单元质量管理与监测,第一节,确立护理管理组织体系。

7、构建规范化护士长岗位培训体系打造高效护理管理团队,1,护士长岗位培训的意义,第一节,2,中国护理事业发展规划纲要20112015年,三主要目标,到2015年，建立护理管理岗位培训制度，提高护理管理科学化水平。,四重点任务,六建立护理管理岗位。

8、护理管理制度的培训,护理管理制度的培训,护理管理制度培训,01,护士准入制度,02,护理管理制度,03,紧急情况下护理人员调配制度,04,护理部奖惩制度,05,出院患者电话回访制度,06,护理质量自控制度,2,护理管理制度的培训,护理管理制。

9、徐鑫芬护理部主任主任护师硕士生导师浙江大学医学院附属妇产科医院,分娩镇痛管理,医院概况,浙江大学医学院附属妇产科医院浙江省妇女保健院浙江省妇女医院,是浙江省妇产科医疗,教学,科研及计划生育,妇女保健工作的指导中心,是妇产科学硕士点,博士点和。

10、护士长的管理培训教材,护士长的管理培训教材,一,护士长应具备的素质二,护士长工作职责三,护士长的工作标准四,护士长的工作要求五,护士长日工作流程六,护士长的周工作计划七,护士长的管理原则八,护士长在科室管理中的作用九,护士长提高管理水平的方。

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12、护理管理制度培训教材,护理管理制度培训教材,内容：,一制度二职责三护理常规四应急预案,2,护理管理制度培训教材,内容：一制度2护理管理制度培训教材,一制度,1护理质量管理委员会工作制度2护士注册执业管理制度3护士准入制度4护理质量管理制度5。

13、护理管理之人力资源管理,护理管理之人力资源管理,学习目标,识记阐述护理人力资源管理的职能。描述护理人员招聘的主要程序和内容。陈述医院护理人员配置依据原则和方法。阐述护理人员培训功能原则和方法。概括医院护理岗位分类及其职责。描述医院护理人员职。

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