江苏移动薪酬管理制度

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12、中国移动通信有限公司NGBOSS业务和技术环境分析中国移动业务支撑系统现状2006年5月,中国惠普有限公司企业计算及专业服务集团,2,文件变更记录,3,索引,一,业务支撑网架构与功能业务组织架构现状4北京移动20上海移动56江苏移动74广东。

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17、江苏徐工机械集团有限公司薪酬管理制度一,总则1,目的,1,建立一种以岗位为基础,以工作绩效考核为核心的正向激励机制,2,把员工的薪资收入与岗位责任,工作绩效密切结合起来,3,实现薪酬管理与分配的制度化,规范化,2,适合范围,1,适用于公司全。

18、中国移动通信集团江苏有限公司移动梦网合作管理实施细则,2009版,中国移动通信集团江苏有限公司2009年9月第一章概述4第二章移动梦网业务内容4第三章移动梦网商务合作模式5,一,商务合作模式5,二,业务资费构成5,三,信息费定价原则6第四章。

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