军队管理学论文

1、管理学论文,浅谈建筑工程施工管理,管理学论文,浅谈建筑工程施工管理摘要,随着我国建筑行业的飞跃发展,建筑业作为国家重要产业之一,建筑施工工作复杂工序繁多,管理方面特殊等特点,导致了施工中难度加大,本文分析了建筑施工管理中的问题并给出了相应改。

2、大学生创业组织行为特征浅析摘要运用组织行为学理论,分析了大学生创业时期的组织特征,并从群体动力,群体沟通,群体领导三个方面论述了大学生创业阶段组织的特殊性和存在的问题,并针对问题提出一些建议性的解决方式,最后结合五项修炼理论,对创业组织的领。

3、以井冈山精神提升企业的营销竞争力真诚为您服务摘要,论文从井冈山精神内涵的分析出发,认为现代企业应该以,坚定信念,艰苦奋斗,为思想动力,制定科学的营销战略,以,实事求是,敢闯新路,为行为动力,打造合理的营销流程,以,依靠群众,勇于胜利,为愿景。

4、浅谈军队文化管理摘要军队文化管理的实质就是智用文化管部队,充分发挥先进文化的育人功能,导向功能,塑造功能和凝聚功能,遵循的基本原则有,坚持以人为本,尊重官兵主体地位,坚持文化致胜,增强官兵人文素质,坚持打赢标准,锻铸官兵战斗意志,坚持追求卓。

5、浅析建筑工程项目成本管理建筑工程项目成本管理,就是在完成一个工程项目过程中,对所发生的成本费用支出,有组织,有系统地进行预测,计划,控制,核算,考核,分析等进行科学管理的工作,它是以降低成本为宗旨的一项综合性管理工作,进行成本管理是建筑企业。

6、新经济时代企业管理者应具备何种素质摘要文章从基本知识,冒险精神,团队精神,创新意识等方面探讨了新经济时代企业管理者应具备的素质,系统分析了新经济下企业管理者应具备的基本素质要求,同时提出了提高企业管理者素质的途径和方法,关键词新经济企业管理。

7、论零售企业海外扩张应注意的问题论文关键词零售企业海外扩张问题论文摘要面对海外零售企业的进入,国内零售市场的竞争将日益加剧,国内零售企业在坚守本土市场的同时,走出国门以求更宽松的生存空间是迟早的事,本文对零售企业在海外扩张中应注意的几个问题进。

8、房地产中介营销模式研究摘要房地产中介的营销模式,随着房地产事业的发展而发展,由单一迈向多元,主要模式有,单一的门店式营销模式,纵向的连锁店营销模式,横向的联动式营销模式,便捷的网络化营销模式,房地产中介的营销模式仍将不断地推陈出新,随着社会。

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10、企业实施人工成本管理存在的问题与对策企业人工成本管理是企业管理的重要内容,也是企业人力资源管理的重要组成部分,而且也是在近几十年西方企业重点研究的问题,我国人力资源丰富,因而人工成本相对较低,这是我国企业的优势,也是国际资本看好中国投资市场。

11、知识先导型企业的管理与战略管理学大师彼得,德鲁克指出,我们正处于一个,巨变的时代,知识成为最关键的社会经济资源,企业所面对的是全球化的竞争,创新和处理速度成为企业成长的关键因素,一,知识先导型企业的产生背景与内涵在全球经济一体化,客户需求多。

12、从,蒙牛超级女声,看置入式营销对大众消费的影响为了研究蒙牛超级女声对大学生消费者的影响,进而从中窥测置入式影响对大众消费的影响,我们在浙江杭州的十余所大中专院校进行了总数460份的问卷调查,以此作为分析的数据支持,1,蒙牛超级女声的目标顾客。

13、中小企业员工招聘中存在的问题及对策摘要,招聘工作对于任何企业来说都是十分重要的,对于中小企业尤其如此,文章通过对中小企业招聘中存在的问题进行分析和研究,得出中小企业在招聘员工时需要考虑的几个问题,进而提出了解决中小企业招聘问题的对策,关键词。

14、浅析利率市场化的微观效应,一,引言,2004年10月,央行宣布提高国内金融机构存贷款利率,其中一年期的存,贷款基准利率上浮了0,27个百分点,尤其是取消了原规定的贷款利率上浮的上限,并允许存款利率下浮,这意味着银行信贷资金的买,卖定价将根据。

15、浅谈企业领导者的领导艺术我国著名科学家钱学森说,领导艺术是一种离开数学领域的领导才能,它能从大量事物的复杂关系中判断出最重要最具有决定意义的东西,19世纪著名军事理论家克劳塞维茨在,论战争,中也曾说,在这里,智力活动离开了严格的科学领域,即。

16、中小企业融资问题及对策真诚为您服务摘要,中小企业是国民经济发展中的一支重要力量,在促进经济增长和解决劳动力就业方面起着重要作用,如何有效解决中小企业融资难问题已关系到我国构建和谐社会的进程,造成中小企业融资难的原因是多方面的,中小企业自身的。

17、浅谈构建以人为本的企业文化论文关键字,以人为本构建企业文化企业文化是企业长期生产经营活动中所自觉形成的,并为全体员丁恪守的经营宗旨,价值观念和道德行为准则的综合反映,企业文化建设是推动企业发展的催化刹,是维持企业持久生命力的源泉,是提高企业。

18、企业招聘工作中常见的问题及对策研究知识经济时代,人力资源是企业的第一资源,企业之间的竞争说到底是人才的竞争,因此,企业的招聘这项将人力资源录入组织的工作就显得尤为重要,本文就我国目前企业招聘工作中常常出现的问题进行分析,力图提出对策以不断提。

19、企业知识员工离职风险管理浅析真诚为您服务,摘要,文章从分析知识员工的离职征兆以及给企业带来的危害入手,再分析知识员工离职的原因,最后提出了如何有效进行知识员工管理离职的具体措施,关键词,知识员工,离职征兆,离职危害,离职风险管理知识经济时代。

20、2001,2020年我国劳动力供给与需求预测分析,功,20012020是我国社会经济发展的重要转折阶段,也是我国进行全面小康社会建设的重要时期,而这一阶段我国国情当中存在的一个突出问题就是严重的就业问题,因此,对劳动力供给和需求状况进行全面。