靠结果生存

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6、执行力,好,很好,非常好,我们,新蓝图,神采飞扬,Yes,Yes,Yes,85,的员工在干什么,5的人看不出来是在工作,而是在制造矛盾,无事必生非,破坏性的做10的人正在等待着什么,不想做,20的人正在为增加库存而工作,蛮做,盲做,糊做,1。

7、请给我结果,警句,篇,年月日,请给我结果警句篇,锡恩语录,为什么我们绝大多数的人不是执行型才,因为当我们以为我们在执行的时候,其实是在完成任务,因为任务是一个执行假象,因为你没有结果,请给我结果警句篇,锡恩语录,什么是底线,就是做不到这一点。

8、结果思维研讨会,思路决定出路,结果改变人生,监督管理部舒崇江,要成功必需做出业绩业绩是以结果来体现做出结果首先要有结果思维,1,认知上,传统思维误区与结果的基本概念,3,方法上,如何做结果,2,意愿上,为什么做结果,4,管理上,如何管理结果。

9、结果思维,什么叫做执行,请记住这条价值百万的结论,执行就做是有结果的行动,企业中大量存在的问题,我按您说的去做了,我已经尽最大努力了,我该做的都做了,我已经按流程做了,看似事情做了,就是没有结果,什么叫做结果,三个结果假象,第一,态度不等于。

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13、第二部分西点执行标准结果管理,什么是执行,执行是把目标变成结果的行动,不做结果的根源是什么,一是认识问题,不懂得什么是结果,二是态度问题,不愿意做结果,三是能力问题,做不出结果,但是,大多数人不懂什么是结果,什么不是结果,企业中四大执行假相。

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