劳动法和劳动关系管理-配套期末试卷2套含答案

1、劳动法基础理论,主讲,E,mail,学习要点,1,准确理解法学及劳动法学的基础理论和基本知识,如劳动法的概念,劳动法的调整对象,劳动法的地位,体系及法律渊源,劳动法的适用,劳动法的基本原则等,2,全面理解劳动法律关系中诸多基本概念,劳动法律。

2、1,国际劳工标准,狭义上指国际劳工组织的章程,国际劳工公约,国际劳工建议书,2,广义上的劳动法,是指调整劳动关系以及劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范总称,3,劳动法体系,是指构成劳动法律部门中不可缺少的相互间有内在联系的法律规范的。

3、劳资员岗前培训第一章 劳动法第一节 劳动法的概念和作用一劳动法的概念一劳动法的概念劳动法是一个有多种含义的概念。它可以指法律体系中的劳动法律部门也可以指一个国家的劳动法典;还可以指劳动法学或劳动法课程。但在本章中,劳动法是指调整劳动关系以及。

4、,劳动法基础实务培训 广东大展律师事务所 曾清愿律师 2017年7月,案例导入,小李于2016年4月5日向公司提出病假申请1个星期，此后多次续请，累计病假长达6个月。根据小李的工作年限及公司规定，他最长假期为6个月。请问： 12016年10。

5、第一章 劳动法概述 第一节 劳动法的概念及调整对象,一劳动法的概念 调整劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。 学科意义上的劳动法 : 劳动法是一个独立的部门法 以职业劳动关系及其附随关系为调整对象，保障劳动者的生存利。

6、劳动法教案介绍：劳动共278张,劳动法教案介绍：劳动共278张,第一章 劳动法概述,主要内容第一节 劳动法的概念及调整对象第二节 劳动法的渊源及体系第三节 劳动法的地位及作用,第2页，共278页。,第一章 劳动法概述主要内容第2页，共278。

7、第二章 劳动法律关系,第二章 劳动法律关系,暴政对于恶棍和正直的人施以相同的刑罚。 孟德斯鸠最邪恶的暴政却更多地施刑罚以正直的人。 韩桂君,暴政对于恶棍和正直的人施以相同的刑罚。,摘要：,劳动关系以及与其有密切联系的其他社会关系经劳动法调整。

8、第一章劳动法概述第一节劳动法的概念及调整对象,一,劳动法的概念调整劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称,学科意义上的劳动法,劳动法是一个独立的部门法以职业劳动关系及其附随关系为调整对象,保障劳动者的生存利益与独立人格为。

9、事实劳动关系的认定事实劳动关系的认定我国劳动法规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,必须签订劳动合同,劳动合同关系一直是我国劳动关系的主要表现,但随着改革开放和经济建设的发展,以及经济体制改革的进一步深入劳动雇佣关系出现多元化的发展,一方面非。

10、劳动关系与劳动法,主讲人,康莉莹,第一讲探讨劳动关系发展趋势,一,本讲重点和难点,一,劳动法的概念及调整对象,二,劳动法的渊源及内容,三,劳动法的地位及与相关法律的关系,二,重点内容讲解,一,劳动法的概念及调整对象1,劳动法的概念,1,劳动。

11、1,国际劳工标准,狭义上指国际劳工组织的章程,国际劳工公约,国际劳工建议书,2,广义上的劳动法,是指调整劳动关系以及劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范总称,3,劳动法体系,是指构成劳动法律部门中不可缺少的相互间有内在联系的法律规范的。

12、电大劳动法学期末必备复习考试小抄一,名词解释1,劳动法,劳动法一词在我国可以作广义和狭义两种解释,狭义上理解的劳动法是指由国家最高权力机关颁布的关于调整劳动关系与劳动关系有密切联系的,全国性的,综合性的法律,即八届全国人民代表大会常务委员会。

13、劳动法基础实务培训,广东大展律师事务所曾清愿律师2017年7月,案例导入,小李于2016年4月5日向公司提出病假申请1个星期,此后多次续请,累计病假长达6个月,根据小李的工作年限及公司规定,他最长假期为6个月,请问,1,2016年10月6日。

14、劳动法的若干问题,主讲人,张中植,以案说法,有一丑女始终嫁不出去,希望被拐,一天夜晚终于梦想成真,被人绑架,天亮后绑匪嫌她太丑,将其送回原处,此女坚决不下车,绑匪咬牙跺脚把车钥匙扔给丑女说,走,车不要了,问,1,绑匪构成绑架罪还是拐卖妇女儿。

15、人力资源管理师,四级,基础知识,劳动法,不是劳动争议处理制度的内容,A,劳动争议仲裁制度B,劳动争议调解委员会调解制度C,劳动争议民事调解制度D,劳动争议法律诉讼制度正确答案,C劳动争议处理制度是为了保证劳动实体法的实现而制定的,江南博哥。

16、精品课件,1,内容提要,第一节,劳动法的体系,第二节,劳动法律关系,劳动法的概念劳动法的基本原则劳动法律渊源劳动法的体系,劳动法律关系,特征劳动法律关系构成要素劳动法律事实,2023926,精品课件,2,本章三个基本原则,1,劳动法是调整劳。

17、一,名词解释1,劳动法,劳动法一词在我国可以作广义和狭义两种解释,狭义上理解的劳动法是指由国家最高权力机关颁布的关于调整劳动关系与劳动关系有密切联系的,全国性的,综合性的法律,即八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通。

18、劳动法学,主讲,张凤凉,第一节劳动法概述,第一节劳动法的概念劳动法的目的在于调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的关系,与劳动关系密切联系的关系包括,国家进行劳动力管理中的关系,社会保险中的某些关系,工会组织与企业在执行劳动法,工会法过程中发。

19、一,名词解释1,劳动法,劳动法一词在我国可以作广义和狭义两种解释,狭义上理解的劳动法是指由国家最高权力机关颁布的关于调整劳动关系与劳动关系有密切联系的,全国性的,综合性的法律,即八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通。

20、内容提要,第一节,劳动法的体系,第二节,劳动法律关系,劳动法的概念劳动法的基本原则劳动法律渊源劳动法的体系,劳动法律关系,特征劳动法律关系构成要素劳动法律事实,本章三个基本原则,1,劳动法是调整劳动关系中,利益,矛盾的法律之和,2,劳动法以。