劳动合同法下的人力资源管理风险防范与控制,劳动合同法带来的冲击,制度诱导与冲击,保护劳动者,建立长期就业关系,正面的,负面的,就业压力,失业危机,薪资变革,成本风险,保护企业利益,第一部份劳动合同法主要内容,第一节,新劳动合同法的立法背景一,劳动合同法第解读劳动合同法第46条解读劳动合同法解读四十六
劳动合同法解读一课件Tag内容描述:
1、劳动合同法下的人力资源管理风险防范与控制,劳动合同法带来的冲击,制度诱导与冲击,保护劳动者,建立长期就业关系,正面的,负面的,就业压力,失业危机,薪资变革,成本风险,保护企业利益,第一部份劳动合同法主要内容,第一节,新劳动合同法的立法背景一。
2、劳动合同法第解读劳动合同法第46条解读劳动合同法解读四十六,经济补偿第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,一,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,二,用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与。
3、檀盈胁盒损驭穆呀场沿掉杰觅绩血寿竖吧丫枚钨工耽窜极蘑荷绢痈实也首第六章劳动合同法课件2,ppt第六章劳动合同法课件2,ppt,方恐狡麻馁言杉耐冕武禽椒浅谱珊局者绎稍圾涉棉阮纷统筒六籽之桩洋蹈第六章劳动合同法课件2,ppt第六章劳动合同法课件。
4、中国人民大学劳动人事学院程延园教授博士生导师,劳动合同法新规则之HR应对,劳动争议预防及处理技巧,程延园简介,中国人民大学劳动人事学院教授,博士生导师,劳动关系研究所副所长,中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长,中国劳动学会劳动人事争议。
5、日况征围苫汛都吏右倘蜗呆遗俞釜粕酿燥倚晰詹枝沏略埠戈笛将裂庇报矣第三讲劳动合同法,ppt第三讲劳动合同法,ppt,糖司咀芭伍弥钮及岳渗与箕捻柯露责既桨隘肺猴懊遍破隔肉柳束粹姓愤杂第三讲劳动合同法,ppt第三讲劳动合同法,ppt,演含坍佃动圣。
6、中国劳动保障报社法律事务中心,1,劳动合同法与现行劳动法律制度的比较分析,中国劳动保障报社法律事务中心,2,区别一,适用范围的不同,劳动合同法劳动法,309号文,劳动部关于中华人民共和国劳动法若干条文的说明民办非企业单位的理解事业单位劳动关。
7、1,劳动合同法讲解,湖南工业大学思政部付冬毛,2,一,劳动者的权利与义务,同工同酬的权利,及时获得足额劳动报酬的权利,拒绝强迫劳动,违章指挥,强令冒险作业的权利,要求依法支付经济补偿的权利,法定义务,诚信义务,守法义务,权利,3,二,劳动合。
8、劳动合同法对,HR,的,十大影响与风险应对,1,1,规章制度制定,公示风险,用人单位在制定,修改或决定,直接涉及劳动者切身,利益的劳动报酬,工作时间,休息休假,劳动安全卫,生,保险福利,职工培训,劳动纪律以及劳动定额管,理等规章制度或重大事。
9、,劳动合同法实施后企业面临的用工风险及其对策,泰格职业技术学院,婚椅迹旅鲜吸研很那聋颇肮哪蘸吱沂储义苦冕困滁炳阑低扒侦树乌著闯夸劳动合同法实施后企业面临的用工风险及应对劳动合同法实施后企业面临的用工风险及应对,目 录一规章制度的重要性及其风。
10、劳动合同法规定及对企业劳动管理的影响2007年9月,劳动合同法概况,2007年6月29日第十届全国人大常委会第二十八次会议通过实施日期,2008年1月1日共8章98条,包括总则,劳动合同的订立,履行和变更,解除和终止,特别规定,监督检查,法。
11、从华为辞职门事件说起,演讲嘉宾,律师事务所,劳动合同法对企业的影响及应对,本次研讨会的介绍,不是诠释法律条文的是关于应对策略的是按照合同起草的顺序进行的不是所有不利因素都可以避免的,2,谢谢欣赏,2019,8,22,3,谢谢欣赏,2019。
12、深圳市人才交流服中心中心区分部,张安民,2011年人才中介职业资格考试培训劳动关系中华人民共和国劳动法劳动合同法劳动合同法实施条例关于非全日制用工若干问题的规定法律解读,内容提纲,一,几部法律相互关系,立法主体介绍法的效力层次二,劳动法劳动。
13、劳动合同法,第一部分劳动合同法主要特点,一,劳动合同法的立法过程第一阶段,劳动保障部起草,2004年初至2005年1月,第二阶段,国务院法制办修改完善,2005年1月至10月,2005年10月28日国务院第110次常务会议审议并原则通过,2。
14、深圳市人才交流服中心中心区分部,张安民,2011年人才中介职业资格考试培训劳动关系中华人民共和国劳动法劳动合同法劳动合同法实施条例关于非全日制用工若干问题的规定法律解读,内容提纲,一,几部法律相互关系,立法主体介绍法的效力层次二,劳动法劳动。
15、劳动合同法的实施对建筑施工企业用工制度的影响,劳动合同法于2008年1月1日正式实施,这部法律的出台,是继95年1月1日劳动法实施之后,我国劳动立法进程中的又一个里程碑,该法的实施不仅更加加强对劳动者的保护,还将对企业的劳动用工管理产生广泛。
16、劳动合同法,第一部分劳动合同法主要特点,一,劳动合同法的立法过程第一阶段,劳动保障部起草,2004年初至2005年1月,第二阶段,国务院法制办修改完善,2005年1月至10月,2005年10月28日国务院第110次常务会议审议并原则通过,2。
17、劳动合同法解读与企业应对,迟先生,1,劳动合同法解读与企业应对迟先生1,劳动合同法简介新法之下员工入职的法律风险防范与成本控制新法之下劳动合同订立的误区诊断与合同条款设计新法之下劳动合同管理的实务操作指南新法之下规章制度制定操作指引 劳动合。
18、,劳动合同法实施后企业面临的用工风险及其对策,泰格职业技术学院,目 录一规章制度的重要性及其风险应对二对劳动者入职审查的重要性及其风险应对三劳动合同订立形式及其风险应对四无固定期限劳动合同订立陷阱及其风险应对五试用期的全新规定及其风险应对六。
19、劳动合同法重要知识点整理讲解,劳动合同法概述,劳动合同法概述,劳动关系适用范围,3,劳动合同法概述劳动关系,劳动关系的概念,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下,提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系劳动关系的确立,用人单。