模块五劳动安全卫生制度

1、一,劳动安全卫生制度,1,劳动安全卫生制度特征,2,劳动安全卫生制度的立法基础,3,劳动安全卫生制度的基本方针,4,劳动安全卫生制度中各方的权利义务,5,劳动安全卫生制度的基本规定,6,劳动安全技术规定,7,伤亡事故报告处理制度,第九章职业。

2、新世纪安全培训工程系列北京达飞安全科技有限公司,职业安全卫生法规和监督体系,北京达飞安全科技有限公司首席执行官博士,第一部分职业安全卫生法规,一,职业安全卫生法规概念,职业安全卫生法规是指调整生产过程中所产生的同劳动者的安全和健康有关的各种。

3、2022115,苏州蓝海教育,1,劳动关系管理,2022115,苏州蓝海教育,2,一劳动者派遣管理劳动合同法为劳务派遣 本课件后面均使用劳务派遣概念，教科书上为劳动者派遣二工资集体协商 三劳动安全卫生管理四企业劳动争议处理,本章主要内容,2。

4、国家职业安全与卫生管理体系咨询中心,职业安全卫生管理体系,OHSMS,法律法规知识,国家职业安全卫生管理体系咨询中心,国家职业安全与卫生管理体系咨询中心,职业安全卫生法律法规,1,概念职业安全卫生法律法规是国家为了保障劳动者在劳动过程中的安。

5、中国管理问题研究中心主任张向前博士,第六讲雇员关系管理,第一节劳动合同管理第二节集体合同的协商和处理第三节劳动争议处理制度第四节员工沟通第五节职业安全卫生管理,劳动关系管理,第一节劳动合同管理,第一单元劳动合同文本的准备第二单元劳动合同的订。

6、国家职业资格鉴定人力资源管理师,三级,专业知识,第三版,国家职业资格鉴定人力资源管理师,三级,主讲,王帥一级人力资源管理师管理学讲师深圳大学硕士郑州大学学士Email,Tel,第六章劳动关系管理,第一节企业民主管理第二节劳动标准的制定与实施。

7、国家职业安全与卫生管理体系咨询中心,职业安全卫生管理体系,OHSMS,法律法规知识,国家职业安全卫生管理体系咨询中心,国家职业安全与卫生管理体系咨询中心,职业安全卫生法律法规,1,概念职业安全卫生法律法规是国家为了保障劳动者在劳动过程中的安。

8、202331,1,人力资源管理师培训课程,劳动关系管理刘玮国家职业资格培训教材,第二版,202331,2,2,一,劳动关系管理问题的起源,起源于18世纪末19世纪初西欧各国爆发的工人反抗运动,这个时期受亚当,斯密,劳动是国民财富的源泉,的影。

9、第六章劳动安全卫生制度,一,劳动安全卫生概述1,劳动安全卫生的概念是以保护劳动者的生命安全和身体健康为目的而设立的劳动保护法律制度,包括劳动安全技术规程,劳动卫生规程,企业安全卫生管理制度等,2,劳动安全卫生制度的特征,1,劳动安全卫生制度。

10、企业劳动规章制度,样本,目录一,总则二,员工招聘与录用管理三,劳动报酬及保险福利四,工作时间与休息休假五,劳动安全卫生与劳动保护六,员工培训七,劳动定额管理八,劳动用工,合同,管理九,劳动纪律十,奖惩十一,附则漠搓怠靶寓窜郑腮狸捕彦卖拐瓶赛。

11、第八章职业安全卫生,教学目的和要求,掌握,职业安全卫生的概念和特征,职业安全与卫生法律保障的概念与特征,职业病,特种作业,安全卫生设施,三同时,制度的概念,女职工和未成年工特殊保护,理解,职业安全卫生制度中各方的权利与义务,职业安全法律保障。

12、第一章总则第二章员工招聘与培训教育第三章劳动合同管理第四章工作时间与休息休假第五章工资福利与社会保险第六章劳动安全卫生与劳动保护第七章劳动纪律与员工守则第八章奖励与惩罚普隘诧淄饱饥构器惜房奏沧掏枝佯渊能碴抓瓷独疤伞孝锐荚堂万蒙伦御什蹈觅搁真。

13、劳动关系管理,2,第一节劳务派遣一,劳务派遣的含义和性质,一,劳务派遣的含义劳务派遣是指劳务派遣单位与接受单位签订劳务派遣协议,由劳务派遣单位招用雇员并派遣该劳动者到接受单位工作,派遣劳动者受接受单位指挥监督,为接受单位提供劳动,派遣劳动者。

14、第七章劳动安全卫生制度,教学目的,识记劳动保护相关概念,了解劳动保护的立法概况和法律体系,掌握对劳动安全,卫生的相关内容,熟练掌握对女职工和未成年工特殊保护的内容,学会分析劳动保护的案例,教学重点,相关概念界定,劳动安全技术规程的主要内容。

15、企业人力资源管理师,二级,主讲,张家盛MSN,国家职业资格培训教程,第二版,第一节劳务派遣,一,劳务派遣的概念二,劳务派遣的性质三,劳务派遣的成因四,劳务派遣的管理,一,劳务派遣的概念,一,劳务派遣含义劳务派遣是指劳务派遣单位与接受单位签订。

16、劳动关系管理,主讲：李代琪2014年9月14日,学习目标,通过考试100掌握教材记住要点8060实际应用看起来不是外行知道思考方向,主动听讲,什么是劳动关系管理,你认为什么是劳动关系实际工作中有哪些工作属于劳动关系管理,搭建劳动关系管理框架。

17、1,第七章 劳动安全卫生制度,教学目的：识记劳动保护相关概念，了解劳动保护的立法概况和法律体系，掌握对劳动安全卫生的相关内容，熟练掌握对女职工和未成年工特殊保护的内容，学会分析劳动保护的案例,2,教学重点：相关概念界定；劳动安全技术规程的主。

18、一,劳动安全立法的分类,是否发生伤害后果,事前防范和事后补偿,劳动安全卫生规范特点,法律规范,技术规范,管理制度,劳动者在劳动安全法上的权利和义务,劳动法上的义务和劳动法上的权利,一,一般规定,一,劳动安全卫生设施,基本建设和技术改造工程项。

19、模块五劳动安全卫生制度,知识目标1,掌握用人单位的安全生产义务和劳动者的安全生产权利和义务,2,掌握劳动安全管理主要制度,3,了解我国职业病防治制度和伤亡事故报告和处理制度,4,理解对女职工和未成年工进行保护的意义,5,熟悉有关女职工和未成。