分类号 密级 UDC 编号 硕 士 学 位 论 文ATS公司技术型员工薪酬体系优化设计学 位 申 请 人： 解婧婧 指 导 教 师： 王清晓 学 科 专 业： 工商管理硕士 学 位 类 别： 20一三年10月论文题目： ATS公司技术型员工,密级： 保密期限： 工商管理硕士专业学位论文题目：A钢铁公
某公司技术型员工薪酬体系优化设计论文Tag内容描述：
1、分类号 密级 UDC 编号 硕 士 学 位 论 文ATS公司技术型员工薪酬体系优化设计学 位 申 请 人： 解婧婧 指 导 教 师： 王清晓 学 科 专 业： 工商管理硕士 学 位 类 别： 20一三年10月论文题目： ATS公司技术型员工。
2、密级： 保密期限： 工商管理硕士专业学位论文题目：A钢铁公司薪酬体系优化研究学 号 10z0398 姓 名： 黄健 专 业： 工商管理 导 师： 赵欣艳 学 院： 经济管理学院 2012年 10 月 8日独创性或创新性声明本人声明所呈交的论。
3、英才地产管理咨询项目绩效薪酬管理体系优化设计方案,英才地产项目组赛普咨询英才项目组,研讨版,目录,一,绩效管理体系优化设计方案标杆企业绩效管理体系介绍英才地产绩效管理优化方案二,薪酬福利管理体系优化设计方案标杆企业薪酬福利体系介绍英才地产薪。
4、英才地产管理咨询项目绩效薪酬管理体系优化设计方案,英才地产项目组赛普咨询英才项目组,研讨版,2008年10月,目录,一,绩效管理体系优化设计方案标杆企业绩效管理体系介绍英才地产绩效管理优化方案二,薪酬福利管理体系优化设计方案标杆企业薪酬福利。
5、英才地产管理咨询项目绩效薪酬管理体系优化设计方案,英才地产项目组赛普咨询英才项目组,研讨版,目录,一,绩效管理体系优化设计方案标杆企业绩效管理体系介绍英才地产绩效管理优化方案二,薪酬福利管理体系优化设计方案标杆企业薪酬福利体系介绍英才地产薪。
6、英才地产管理咨询项目绩效薪酬管理体系优化设计方案,英才地产项目组赛普咨询英才项目组,研讨版,2008年10月,目录,一,绩效管理体系优化设计方案标杆企业绩效管理体系介绍英才地产绩效管理优化方案二,薪酬福利管理体系优化设计方案标杆企业薪酬福利。
7、届别2012届学号200814150147毕业设计,论文,星级酒店基层员工薪酬体系的分析研究以雁城宾馆为例姓名赵全忠系别,专业经济与管理系人力资源管理专业导师姓名,职称吴志平讲师完成时间2011年5月中旬目录摘要ABSTRACT1导论11。
8、分类号 密级 UDC 编号 硕 士 学 位 论 文ATS公司技术型员工薪酬体系优化设计学 位 申 请 人： 解婧婧 指 导 教 师： 王清晓 学 科 专 业： 工商管理硕士 学 位 类 别： 20一三年10月论文题目： ATS公司技术型员工。
9、分类号 密级 UDC 编号 硕 士 学 位 论 文ATS公司技术型员工薪酬体系优化设计学 位 申 请 人： 解婧婧 指 导 教 师： 王清晓 学 科 专 业： 工商管理硕士 学 位 类 别： 20一三年10月摘 要论文题目： ATS公司技术。
10、基于激励机制创新的中小企业薪酬体系设计优化研究,摘要,在激烈的现代经济竞争中,员工是助力企业发展的核心动力,企业想要可持续的创新发展力,就需要重视薪酬体系对员工,尤其是核心人才的激励作用,但中小企业由于存在组织结构不清晰,经营收入不稳定等问。
11、英才地产管理咨询项目绩效薪酬管理体系优化设计方案,英才地产项目组赛普咨询英才项目组,研讨版,2008年10月,目录,一,绩效管理体系优化设计方案标杆企业绩效管理体系介绍英才地产绩效管理优化方案二,薪酬福利管理体系优化设计方案标杆企业薪酬福利。
12、密级： 保密期限： 工商管理硕士专业学位论文题目：A钢铁公司薪酬体系优化研究学 号 10z0398 姓 名： 黄健 专 业： 工商管理 导 师： 赵欣艳 学 院： 经济管理学院 2012年 10 月 8日独创性或创新性声明本人声明所呈交的论。
13、英才地产管理咨询项目绩效薪酬管理体系优化设计方案,英才地产项目组赛普咨询英才项目组,研讨版,2008年10月,目录,一,绩效管理体系优化设计方案标杆企业绩效管理体系介绍英才地产绩效管理优化方案二,薪酬福利管理体系优化设计方案标杆企业薪酬福利。
14、密级： 保密期限： 工商管理硕士专业学位论文题目：A钢铁公司薪酬体系优化研究学 号 10z0398 姓 名： 黄健 专 业： 工商管理 导 师： 赵欣艳 学 院： 经济管理学院 2012年 10 月 8日独创性或创新性声明本人声明所呈交的论。
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16、分类号 密级 UDC 编号 硕 士 学 位 论 文ATS公司技术型员工薪酬体系优化设计学 位 申 请 人： 解婧婧 指 导 教 师： 王清晓 学 科 专 业： 工商管理硕士 学 位 类 别： 2013年10月论文题目： ATS公司技术型员工。
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18、分类号 密级 UDC 编号 硕 士 学 位 论 文ATS公司技术型员工薪酬体系优化设计学 位 申 请 人： 解婧婧 指 导 教 师： 王清晓 学 科 专 业： 工商管理硕士 学 位 类 别： 2013年10月论文题目： ATS公司技术型员工。
19、分类号 密级 UDC 编号 硕 士 学 位 论 文ATS公司技术型员工薪酬体系优化设计学 位 申 请 人： 解婧婧 指 导 教 师： 王清晓 学 科 专 业： 工商管理硕士 学 位 类 别： 20一三年10月摘 要论文题目： ATS公司技术。
