NL公司薪酬体系再设计

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13、 2012届研究生硕士学位论文 学校代码：10269 学号：51099602247上海洪港建筑设计咨询有限公司薪酬体系设计院 系：MBA教育中心 专 业：工商管理 研究 方向：金融管理 姓 名：杨晶 指导 教师：金润圭 教授 2012年8月。

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16、表一,工商管理硕士,MBA,研究生学位论文开题报告书题目NL公司薪酬体系再设计研究生姓名导师姓名职称教授入学年月2006年9月所属学院管理学院专业工商管理硕士研究方向人力资源管理开题报告时间,2009年8月28日工商管理硕士,MBA,教育中。

17、ZC公司薪酬体系设计报告 目录第一章 薪酬管理总论与启示第一节 薪酬的本质与功能一 薪酬的本质二 薪酬的功能第二节 影响薪酬的因素一内部因素对薪酬的影响二个人因素对薪酬的影响三外部因素对薪酬的影响第三节 薪酬的构成分析第四节 有效薪酬管理的。

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