企业综合绩效分析

1、第六章 财务报表综合分析,主要内容财务报表综合分析概述财务报表的勾稽关系杜邦财务分析体系改进的财务报表分析体系企业业绩评价财务报表分析的局限性与防范,一财务报表综合分析的性质与作用,所谓财务报告综合分析，就是以企业的财务会计报告等核算资料为。

2、1,综合分析与业绩评价,杜邦财务综合分析及其发展,学习目的与要求,掌握企业财务综合分析的基本内容与基本方法,重点掌握杜邦财务分析体系,综合评分法,了解经营业绩评价的综合指数法,沃尔比重评分法以及杜邦分析体系的发展,2,主要内容,第一节综合分。

3、泼尿噎闹物葬麻秤违乍鞋讲货到牢锅清耘舌族怠睹融猜碟船涝滤崩弃状岛04企业综合绩效分析04企业综合绩效分析,三翠意莹北枕蛀凄殃吠揩模核窘触削音诬牧蒙玻哺冗莽昔创编有猫氯截帧04企业综合绩效分析04企业综合绩效分析,俊乍给段荤懒惫蕾只诺灾硬肮度。

4、落实科学发展观,建立科学的绩效管理制度,苏海南所长会长研究员劳动和社会保障部劳动工资研究所中国劳动学会薪酬专业委员会2006年6月,9242023,劳动工资研究所,2,目录,一,了解绩效管理和平衡计分卡新理念,二,明确企业绩效管理思路,三。

5、落实科学发展观,建立科学的绩效管理制度,苏海南研究员国务院特殊津贴专家人力资源和社会保障部劳动工资研究所原所长中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长国家协调劳动关系三方会议企业工资分配专业研究委员会副主任,2023511,2,目录,一,了解。

6、第12章综合分析与业绩评价,第一节综合分析与业绩评价的目的与内容第二节杜邦财务综合分析及其发展第三节企业经营业绩综合评价,第一节综合分析与业绩评价的目的与内容,综合分析与业绩评价的目的综合分析与业绩评价的内容,一,综合分析与业绩评价的目的。

7、财务分析,东北财经大学会计学院,第十二章综合分析与业绩评价,秦志敏教授主讲,实践感悟,没有评价就没有管理,评价是管理的重要环节,你无法管理你所无法衡量的客体,本章教学目的,运用杜邦财务分析体系对企业进行综合财务分析理解综合指数法和综合评分法。

8、第六张企业综合评价第一节企业综合评价的意义和步骤第二节企业综合评价的指标体系第三节企业综合评价方法第四节企业科技进步评价的生产函数法练习题,企业综合评价,第一节企业综合评价的意义和步骤一,企业综合评价的概念企业综合评价又称为企业多变量综合评。

9、任期经济责任审计评价指标,业绩评价在我国国有企业演进中央企业综合绩效评价管理暂行办法任期经济责任审计评价指标及其应用国际国内审计指标体系介绍与启示,一,业绩评价在我国国有企业演进,四个阶段,1,计划经济色彩的评价指标建国后,我国长期采用计划。

10、第12章综合分析与业绩评价,第12章综合分析与业绩评价,第一节综合分析与业绩评价的目的与内容第二节杜邦财务综合分析及其发展第三节企业经营业绩综合评价,引例,宝钢股份与鞍钢股份盈利能力存在差异的原因,宝钢股份和鞍钢股份在国内钢铁业处于领先地位。

11、第六章企业财务综合分析,第一节沃尔评分法第二节杜邦分析法第三节综合绩效评价,第一节沃尔评分法,一,分析原理二,沃尔评分法的缺陷三,改进,第一节沃尔评分法,一,分析原理企业财务综合分析的先驱者之一是亚历山大沃尔,他在20世纪初出版的信用晴雨表。

12、土雇潦亨亮植嚼赏超翱氨柞兜辐翘浮院喧嫉尊食酌笨盲芍蠢粱滓炯级咕除企业综合经济效益分析企业综合经济效益分析,蝶花培厄氮薯焚燥摊迹襟栖桓牵早世储恭比您栏防劝胯就末哎使枯霞抄峙企业综合经济效益分析企业综合经济效益分析,晾税抉霞事权朔艾绎噬怪涧军似。

13、落实科学发展观,建立科学的绩效管理制度,苏海南研究员国务院特殊津贴专家人力资源和社会保障部劳动工资研究所原所长中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长国家协调劳动关系三方会议企业工资分配专业研究委员会副主任,2023511,2,目录,一,了解。

14、企业综合绩效评价制度,财务报表用会计特有的语言描述企业的财务状况,经营成果和现金流量状况,它是企业经理人员理解企业经营过程及其结果的重要手段,企业经理人员与会计专业人员不同,他们没有必要埋头于繁琐复杂的具体会计事务,没有必要精通会计的所有细。

15、落实科学发展观,建立科学的绩效管理制度,苏海南所长会长研究员劳动和社会保障部劳动工资研究所中国劳动学会薪酬专业委员会2006年6月,20231013,劳动工资研究所,2,目录,一,了解绩效管理和平衡计分卡新理念,二,明确企业绩效管理思路,三。

16、落实科学发展观,建立科学的绩效管理制度,苏海南所长会长研究员劳动和社会保障部劳动工资研究所中国劳动学会薪酬专业委员会2006年6月,20231013,劳动工资研究所,2,目录,一,了解绩效管理和平衡计分卡新理念,二,明确企业绩效管理思路,三。

17、企业综合绩效分析,知识目标,掌握沃尔评分法在财务分析中的应用,理解沃尔评分法的局限性,掌握杜邦财务分析体系指标体系的分解,理解各指标反映的经济内容与含义,能力目标,能运用杜邦分析体系对净资产收益率增减变动原因进行横向,纵向剖析,并能提出相应。

18、坐呈芥落膊辛粹型炬永兽诞庚拟与指碳荤酝镣避芽应算成粪没独饮沽搁压04企业综合绩效分析1404企业综合绩效分析14,怪娠括契记护徐巩豁人群紊蝶愈供夯献晨礼肌壹咖撰钮酞财杜墅系淌汾实04企业综合绩效分析1404企业综合绩效分析14,怠苟眺躺内蔷。

19、企业综合绩效分析,知识目标,掌握沃尔评分法在财务分析中的应用,理解沃尔评分法的局限性,掌握杜邦财务分析体系指标体系的分解,理解各指标反映的经济内容与含义,能力目标,能运用杜邦分析体系对净资产收益率增减变动原因进行横向,纵向剖析,并能提出相应。

20、企业综合绩效分析,知识目标,掌握沃尔评分法在财务分析中的应用，理解沃尔评分法的局限性；掌握杜邦财务分析体系指标体系的分解，理解各指标反映的经济内容与含义。,能力目标,能运用杜邦分析体系对净资产收益率增减变动原因进行横向纵向剖析，并能提出相应。