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12、第一讲 人力成本概念人力成本主要包括薪酬和人事费用。关于薪酬的定义和解释可以做以下描述：一个雇主对雇员完成或将要完成的任务，通过货币结算支付给他的报酬。包括：直接以货币支付的有：工资奖金津贴红利；间接以货币支付的有：保险医疗休假。通常情况下。
13、人力成本分析与控制方法第一讲人力成本概念人力成本主要包括薪酬和人事费用,关于薪酬的定义和解释可以做以下描述,一个雇主对雇员完成或将要完成的任务,通过货币结算支付给他的报酬,包括,直接以货币支付的有,工资,奖金,津贴,红利,间接以货币支付的有。
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15、西天取经团队悟空经历人力资源发展生命周期的四大阶段,一,人力资源成本分类,第1页共28页,西天取经团队悟空经历人力资源发展生命周期的四大阶段,人力获得,人力资源的生命周期主要分为以上四阶段,获得阶段,开发阶段,使用阶段及退出阶段,人力资源生。
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18、人力资源成本分析PPT课件,人力资源成本分析PPT课件,第一节 人力成本总概念,人力成本：薪酬与人事费用的总和薪酬：由一位雇主对一位雇员为其完成和将要完 成的工作的酬劳包括：直接货币支付：工资奖金津贴红利 间接货币支付：保险医疗休假人事费用。
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20、越来越多的企业感到人力成本在不断增加随着人工成本上升,企业经营压力越来越大,加强人工成本管控,实现精益化管理,是人力资源管理的重要职能,人力成本管控,既是一个战略问题,也是一个技术问题,涉及到企业的竞争力,生产同样的产品,提供同样的服务,如。
