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人力资源管理统计学第七章劳动报酬统计Tag内容描述:
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9、第七章劳动报酬统计第一节劳动报酬统计的意义一,劳动报酬的含义,劳动报酬是根据劳动者所提供的劳动的数量和质量,从为社会创造的价值中所取得的并归其占有与支配的部分价值量,劳动报酬的具体表现形式有货币和实物两种,劳动报酬统计的意义,1,是研究社会。
10、1,第一章人力资源管理概述,学习目标,1,掌握人才资源,劳动力资源,人力资源的相关概念,2,掌握人力资源管理的含义及其职能,3,掌握人力资源管理的任务及其主要内容,4,掌握传统的人事管理和人力资源管理的区别,5,了解人力资源管理的理论渊源。
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15、人力资源管理专业导论,16人民应该为法律而战斗,就像为了城墙而战斗一样。赫拉克利特17人类对于不公正的行为加以指责,并非因为他们愿意做出这种行为,而是惟恐自己会成为这种行为的牺牲者。柏拉图18制定法律法令,就是为了不让强者做什么事都横行霸道。
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