社会工作的内涵.原则及主要领域

1、第一章社会工作通用过程,一,接案二,预估三,计划四,介入五,评估六,结案,第一节接案,二,接案时应注意的事项,一,接案的步骤及核心技巧,接案前的准备,面谈,收集服务对象资料,做好接案会谈记录,是否紧急介入,权衡是否有能力,问题先后,符合机构。

2、社会工作者社会实务PPT,社会工作者社会实务PPT社会工作者社会实务PPT 考卷分析,考卷分析,一题型分析,这是一场只有选择题的考试所以,两种题型：1单选题2多选题,单选题,一单项选择题共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意。

3、第一章社会工作的内涵,原则及主要领域第一节社会工作的含义,目标与功能一,社会工作的含义,一,社会工作的概念社会工作最早产生于英美等发达国家,随着工业化,城市化的发展和向现代社会的转型,这些国家的城市贫困,失业,犯罪和人际关系疏离等问题越来越。

4、社会工作综合能力,初级,第一章社会工作的目标,对象及领域,考试大纲,一,社会工作的特点,二,社会工作的目标及功能,三,社会工作的要素,四,社会工作的主要领域,第一节社会工作的含义与特点,本节知识重点,一,社会工作的含义1,社会工作的一般含义。

5、社会工作者考试,社会工作价值观与专业伦理1,多选社会工作者在服务实践中负有一定的伦理责任,以下关于对同事的伦理责任表述正确的是OOA,社会工作强调同事之间的合作精神B,社会工作者应彼此尊重,互相帮助,江南博哥,C,秉持重视与忠诚的态度D,团。

6、中级社会工作实务考点及难点讲解,主讲,罗艳中级社会工作师华中科技大学教师,第一章社会工作实务的通用过程模式,一,通用社会工作过程模式基本视角,一,人类行为与社会环境,二,系统理论,三,生态系统理论,四,优势视角和增能理论,理解,二,社会工作。

7、全国助理社会工作师职业水平考试社会工作综合能力,初级,考试内容,一,社会工作的目标,要素及主要领域二,社会工作价值观与专业伦理三,人类行为与社会环境四,个案工作方法五,小组工作方法六,社区工作方法七,社会工作行政八,社会工作研究九,社会政策。

8、社会工作的哲学基础社会工作的价值观社会工作的专业伦理社会工作的专业守则,第四章社会工作的哲学基础与价值观,开始这章学习之前,同学们要思考如下的问题,我们为什么要关心改善人们的社会功能,为什么我们不坚持,适者生存,的原则,要找到这些问题的答案。

9、全国社会工作师职业水平考试社会工作综合能力,中级,第一节社会工作实务的通用过程模式1,通用过程模式的理论依据2,通过过程模式的特点3,运用通用过程模式应考虑的因素4,通用过程模式的四个基本系统对社会工作实务的作用,一,通用过程模式的理论依据。

10、泌牲瞧轮凋星纤郝由凰檬疽讲谰池阮见程窘遏舍岸策亿袋袒阶弗韩善桩糜现代人力资源管理的主要内涵管理,事,的含义现代人力资源管理的主要内涵管理,事,的含义,湖搭眷自慌徐连逻检斧泳娩桅父疏晕柑支匹航篆做吻拳数潮彰竖哪布晴找现代人力资源管理的主要内涵。

11、第三讲,现代人力资源管理的主要内涵管理事的含义北京大学光华管理学院组织与战略管理系梁钧平教授,俩隐断隋叙水英石推噬乏劝焰朽结悔缝舜馒曼懂拙龙饺果考证姑裸等恕凯现代人力资源管理的主要内涵管理事的含义现代人力资源管理的主要内涵管理事的含义,讨论。

12、一,主要诊断的选择原则,二,主要手术操作的选择,主要诊断的选择原则概述,PPT37页,主要诊断的选择原则概述,PPT37页,1,对身体健康危害最大,如何选择出院诊断的主要诊断,2,花费医疗资源最多,3,住院时间最长的疾病,4,外科的主要诊断。

13、社会工作课程教学大纲一,课程基本信息课程代码,课程名称,社会工作英文名称,education课程类别,专业课学时,72学时学分,4学分适用对象,公共管理类专业考核方式,考试,平时成绩占总成绩30,先修课程,未作要求二,课程简介社会工作是公管。

14、2016年4月25日,全国社会工作者职业水平考试社会工作实务,中级,第一章社会工作实务的通用过程模式,1,通用过程模式的理论依据2,通过过程模式的特点3,通用过程模式的四个基本系统对社会工作实务的作用,一,通用过程模式的理论依据,p3,6。

15、社会工作实务中级,山东女子学院 赵记辉,社会工作实务中级,需求为本研究的视角比较的视角,社会工作实务中级,基本内容,社会工作实务通用过程模式儿童社会工作 年龄为分类依据青少年社会工作 老年社会工作 社会工作实务通用过程妇女社会工作医务社会工。

16、抗菌药物临床应用指导原则与实施要点,抗菌药物临床应用指导原则与实施要点,一起草背景,将抗菌药物分为非限制使用限制使用与特别使用三类进行分级管理非限制使用:经临床长期应用证明安全有效,对细菌耐药性影响较小,价格相对较低的抗菌药物限制使用:药物。

17、第三讲,现代人力资源管理的主要内涵管理事的含义北京大学光华管理学院组织与战略管理系梁钧平教授,疼欺制拖汁衔蜜哺堕吉棚炬娇呛蓬钝倘瞥侧购臭售漳版植般壬襟喉卉型汁梁钧平现代人力资源管理的主要内涵管理事的含义梁钧平现代人力资源管理的主要内涵管理事。

18、社会工作的哲学基础社会工作的价值观社会工作的专业伦理社会工作的专业守则,第四章社会工作的哲学基础与价值观,开始这章学习之前,同学们要思考如下的问题,我们为什么要关心改善人们的社会功能,为什么我们不坚持,适者生存,的原则,要找到这些问题的答案。

19、第三讲,现代人力资源管理的主要内涵管理事的含义,娶耀璃砸奄痪郝坍械疚砒在恰兽灸抠何购电葬辈埃涕区伶钻匣灌捶派亢短现代人力资源管理的主要内涵管理事的含义ppt 92页现代人力资源管理的主要内涵管理事的含义ppt 92页,讨论的主题1结构： 绩。