世界五百强绩效考核标准

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9、管理绩效目标这一部分的绩效目标适用于负责绩效管理与评估的管理者或监管者,设定绩效目标参加各种报告会,讨论与制定年度绩效目标,按照公司规定的程序,与员工一起制定绩效目标,为员工参加目标设定做准备,并且保证所有员工都平等参与,在设定个体绩效目标。

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