推销员的素质

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2、1,任务3推销人员素质,教学目标1,陈述推销人员的基本职责,2,概括推销人员的职业素质与能力,3,清楚推销人员的有关礼仪常识,4,感悟成功推销员身上所具备的品质,积累经验,2,学时建议1,知识性学习4课时,2,实训模拟2课时,业余自主学习。

3、第二章推销员应具备的素质,内容目录,一,推销人员的职责,二,推销员的心理素质,三,推销员的知识结构,四,推销员应具备能力,五,推销方格理论,第二章推销员应具备的素质,学习目标1了解推销员的职责2掌握推销员应该具备的心理素质,专业知识和能力3。

4、一,对推销的基本认识,推销是一项伟大的职业,个人成长机会,高薪回报,自我奋斗广阔的社会结交层面,为将来自己的事业建立人缘基础丰富的推销经验就象是人生的通行证,可以引领你到达任何你想去的地方销售幸福磨练人格,知识,技巧与干劲的战场,给公司带来。

5、2023820,1,第三章推销团队管理,现代推销实务,第八章推销团队管理,6,教学目的,通过本章学习明确推销员自身素质对推销工作的重要性,熟悉推销员的基本素质修养,掌握推销团队管理的基本方法,教学重点,推销员素质的基本内容,推销团队人员的报。

6、第二章推销员的职责和素质要求,第一节推销的职能与推销员的职责第二节推销员的素质要求第三节推销员的知识与能力结构,第一节推销的职能与推销员的职责,一,推销的职能二,推销员的职责,1,信息收集2,市场开拓3,产品销售4,客户关系5,品牌创维6。

7、 从和尚买梳看推销员素质经常有一些很有趣的小故事,虽然短小,但是却很值得细细的回味,并能够从里面悟出一些道理。和尚买梳就是其中的一篇。有一家大型生产梳子的企业,准备在三个业绩最好的推销员中选出一人,获得企业颁发的最高荣誉奖。但是由于很难取舍。

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9、现代推销技巧,单元一员工培训,项目一推销员的素质和现代推销流程,提到推销,你首先想到了什么,口才,吹牛,高薪,敲门,骗人,白眼拒绝,辛苦,交易,微笑,说服等等,联想词,对推销的看法,推销就是耍嘴皮子,吹牛推销就是高明的骗术推销就是跑腿,交际。

10、一,对推销的基本认识,推销是一项伟大的职业,个人成长机会,高薪回报,自我奋斗广阔的社会结交层面,为将来自己的事业建立人缘基础丰富的推销经验就象是人生的通行证,可以引领你到达任何你想去的地方销售幸福磨练人格,知识,技巧与干劲的战场,给公司带来。

11、现代推销技术,本讲主要内容,一,课程导学二,推销概述三,推销员的职责,素质与能力四,案例讨论,一,课程导学,1,课程性质2,考核方式3,教学安排4,学习目标及方法,一,课程导学课程性质,工商企业管理专业必修课,共72学时,周课时为6,开设一。

12、冯华亚主编清华大学出版社,推销技巧与实战,第一章推销概论,本章学习重点什么是推销推销的本质销员对推销活动的理解推销原则针对中间商推销,一,什么是推销,一,广义的推销是指一个活动主体,试图通过一定的方法和技巧,使特定对象接受某种事物和思想的行。

13、第一章推销概述,第一节,推销定义第二节,推销的三要素第三节,推销的基本原则第四节,人员推销,第一节,推销定义,美国学者认为,推销学是研究商品和劳务从生产者到达消费者手中所实行的企业活动的学科,第一节,推销定义,澳大利亚学者认为,推销是一种具。

14、第二章,推销人员的素质与能力,本章结构,第一节推销人员的素质和能力,第二节推销员的职责,思考题,销售人员的胜任能力,社会角色,自我形象,个性特征,行为动机,技能,知识,教学目的,要求,通过学习,学生应了解一个推销员应具备什么样的素质,培养哪。

15、营销人员的基本素质,目录,一,推销人员的职责二,推销人员应具备的素质三,推销人员的职业能力,一,推销人员的职责,收集资料,传递信息,举例,日本三菱公司,销售产品,开拓市场,举例,积善梳,跟踪顾客,提供服务举例,甘道夫,沟通信息,树立信息,举。

16、怀特的策略怀特是一家汽车公司的推销员,他有一次问一位顾客做什么工作时,这位顾客回答说,我在一家机械厂上班,那你每天都做些什么,造螺丝钉,真的吗,我还从来没见过怎么造螺丝钉,哪一天方便的话,我真想上你们厂看看,你欢迎吗,怀特只想让顾客知道,他。

17、现代推销技巧,单元一员工培训,项目一推销员的素质和现代推销流程,提到推销,你首先想到了什么,口才,吹牛,高薪,敲门,骗人,白眼拒绝,辛苦,交易,微笑,说服等等,联想词,对推销的看法,推销就是耍嘴皮子,吹牛推销就是高明的骗术推销就是跑腿,交际。

18、1,任务3推销人员素质,教学目标1,陈述推销人员的基本职责,2,概括推销人员的职业素质与能力,3,清楚推销人员的有关礼仪常识,4,感悟成功推销员身上所具备的品质,积累经验,2,学时建议1,知识性学习4课时,2,实训模拟2课时,业余自主学习。

19、2023109,张金刚,1,优秀营销员素质修养,张金刚,2023109,张金刚,2,统计显示,不同职业间的劳动效率差别巨大,驾驶员职业,优秀驾驶员与一般驾驶员的劳动效率差别最高为5倍,销售员职业,优秀推销员与一般推销员的劳动效率差别最高为3。

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