退休福利规划mercer

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4、目录第一章 员工福利31.1 薪酬与员工福利41.1.1 薪酬定义和要点41.1.2 员工福利定义和主要内容51.1.3 雇主支付员工福利的法定义务和推定义务71.1.4 延期支付和延期收入71.1.5 预期累计服务单位法81.1.6 雇主。

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11、目录第一章 员工福利31.1 薪酬与员工福利41.1.1 薪酬定义和要点41.1.2 员工福利定义和主要内容51.1.3 雇主支付员工福利的法定义务和推定义务71.1.4 延期支付和延期收入71.1.5 预期累计服务单位法81.1.6 雇主。

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15、集团公司投资管理办法,大庆石化公司规划处2009年12月23日,提纲,第一部分办法总体概况第二部分办法重点内容第三部分配套措施及下步工作,第一部分办法总体概况,一,编制背景2007年以来,集团公司不断深化内部改革,稳步推进持续重组,上市,未。

16、员工福利与退休计划,课程简介,本课程通过介绍员工福利与退休计划的基本内容和操作方法,使学员能够从个人理财的整体角度分析个人或家庭收入和福利状况,评估老年经济保障的充分性,为个人退休计划提供理财规划服务,课程思路员工福利概述与个人退休计划社会。

17、投资管理办法,提纲,第一部分办法总体概况第二部分办法重点内容第三部分配套措施及下步工作,第一部分办法总体概况,一,编制背景,2007年以来,集团公司不断深化内部改革,稳步推进持续重组,上市,未上市业务整合,新成立了工程技术,工程建设,装备制。

18、第六章员工福利计划的规划与管理,第一节员工福利规划一,员工福利规划简述员工福利规划的定义,广义的员工福利规划,狭义的员工福利规划,对员工福利规划需要考虑的几点因素,员工福利规划要符合企业的薪酬战略,员工福利规划应随着企业的发展进行动态调整。

19、员工福利与退休计划,讲师：郭振华日期：2010年7月3日地点： 上海 北京 深圳,2,授课大纲,退休规划原理：基本理念员工薪酬：养老规划供款能力社会保障：养老保险医疗保险的计算单位福利：考虑已有的补充性保障退休规划流程：计算养老金缺口，计算。

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