外资企业的人力资源管理分析

1、人力资源管理分析论文华北科技学院毕业设计宏美鞋业有限公司人力资源管理分析本研究人力资源管理理论作为指导,通过文献研究法,访谈法和专家意见咨询法对宏美鞋业有限公司人力资源管理现状进行分析,并从人力资源规划,职位管理,招聘与选拔,薪酬管理,绩效。

2、内外资企业人力资源管理比较内容摘要新千年以来伴随着中国经济的蓬勃发展,内资企业和外资企业,无论是企业数量还是规模及质量都取得了长足的进步,随着企业竞争的加剧,外资企业人才本土化的实施,尤其是近几年劳动力的相对短缺,劳动力成本的急剧提升,人才。

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8、肯德基人力资源管理分析摘要本文通过运用人力资源管理相关理论和组织行为学心理学等相关原理，在对肯德基连锁店的人力资源规划人员的招聘和培训员工的激励和绩效管理等人力资源管理方法作详尽阐述的基础上，分析了其管理理念的先进性和管理方法的科学性，并得。

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15、民企,国企,外企人力资源管理模式的比较研究赵步同1,彭纪生2,1江苏技术师范学院经济管理学院,江苏常州213001,2南京大学商学院,江苏南京210093摘要,改革开放以来,不同所有制企业为中国的经济发展作出了巨大贡献,然而,有关民企,国企。

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