无领导小组讨论实用理论及操作ppt课件

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15、无领导小组讨论面试在企业招聘测评中的应用摘要现在企业人力资源管理活动面临最大的问题是,人才流动和流失,如何有效选拔企业人才,成为人力资源管理部门研究的重要方向之一,随之产生了多种相应的人才测评方法,其中无领导小组讨论面试越来越广泛地应用在企。

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18、无领导小组讨论,LeaderlessGroupDiscussion,采用情景模拟的方式对面试者进行集体面试,观测面试者的组织协调能力,口头表达能力,辩论的说服能力等,以及自信程度,进取心,情绪稳定性,反应灵活性等个性特点是否满足工作需要,由。

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