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2、哈尔滨商业大学毕业论文家电行业销售人员的薪酬管理研究学生姓名指导教师专业人力资源管理学院工商管理2007年6月19日StudentSupervisorSpecialtyHumanresourcesmanagementSchoolBusine。
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15、浅析中小企业销售人员薪酬激励摘要在高度竞争的市场经济条件下,企业能否占有高比例的市场份额,能否提高销售利润对于一个企业的生存和发展是非常重要的,销售人员是企业销售力的源泉,而销售力是企业的核心竞争力,尤其是在经济衰退期,销售力更是企业存亡的。
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17、小型白酒企业销售人员薪酬管理研究基于差异化销售策略的分析摘要,白酒市场厂商林立,品牌繁杂,要在残酷的竞争中生存发展,销售的重要性是不言而喻的,销售人员作为实现企业销售目标的主体,如何结合实际的销售情况,制定相应的薪酬制度对销售人员进行激励。
18、第九章特殊员工群体的薪酬管理,开篇案例IT企业的薪酬激励,4,1,一个曾经充满激情的产业和曾经充满激情的从业者走进,中年时代,此时,激情已然消退,产业发展和人生状态都使他们更加务实,新的财年一开始,微软便抛出一个重型炸弹,微软将废弃原定赋予。
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