薪酬体系设计案例课件

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3、,薪酬体系设计案例,目 录,一薪酬激励理念与实践二远东薪酬激励体系设计思路初稿一薪酬体系及构成二工资和奖金计算三弹性福利计划,科学合理的薪酬管理体系要考虑三大公平：内部公平外部公平和自我公平,薪酬：是企业按照一定的规则向员工提供的劳动报酬,。

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12、高级人力资源管理师,周钟杰2008年8月,薪酬管理,第 五 篇,3,第十五章 构建战略驱动的薪酬管理体系第一节 薪酬的概念第二节 企业发展战略与薪酬管理第三节 企业发展战略人力资源管理 战略和薪酬管理的关系第四节 企业发展战略对薪酬管理的影。

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