行为科学

1、第一章 管理与管理学,第一节 人类的管理活动第二节 管理的职能与性质第三节 管理者的角色与技能第四节 管理学的对象与方法,人类的管理活动人类活动的特点管理的必要性管理的定义管理的职能与性质管理者的角色与技能管理学的对象与方法,2,人类活动的。

2、资源共享,安全行为科学,罗云教授中国地质大学,北京,工程技术学院地址,北京学院路号电话,办,家,安全行为科学,第一章前言第二章安全行为模式第三章影响人行为的因素第四章事故心理分析第五章人为失误分析与控第六章人的安全素质分析第七章行为行为激励。

3、第一章 管理与管理学,第一节 人类的管理活动第二节 管理的职能与性质第三节 管理者的角色与技能第四节 管理学的对象与方法,人类的管理活动人类活动的特点管理的必要性管理的定义管理的职能与性质管理者的角色与技能管理学的对象与方法,2,人类活动的。

4、第二章管理思想的发展,第一节中国传统管理思想第二节西方传统管理思想,重点,第三节西方现代管理思想的发展,重点,第四节中国现代管理思想的发展,中国传统管理思想中国传统管理思想形成的社会文化背景中国传统管理思想要点西方传统管理思想西方现代管理思。

5、第一章 管理与管理学,第一节 人类的管理活动第二节 管理的职能与性质第三节 管理者的角色与技能第四节 管理学的对象与方法,人类的管理活动人类活动的特点管理的必要性管理的定义管理的职能与性质管理者的角色与技能管理学的对象与方法,2,人类活动的。

6、第一章管理与管理学,第一节人类的管理活动第二节管理的职能与性质第三节管理者的角色与技能第四节管理学的对象与方法,人类的管理活动人类活动的特点管理的必要性管理的定义管理的职能与性质管理者的角色与技能管理学的对象与方法,2,人类活动的特点,自古。

7、第一章管理与管理学,第一节人类的管理活动第二节管理的职能与性质第三节管理者的角色与技能第四节管理学的对象与方法,人类的管理活动人类活动的特点管理的必要性管理的定义管理的职能与性质管理者的角色与技能管理学的对象与方法,2,一,人类活动的特点。

8、第一章管理与管理学,第一节人类的管理活动第二节管理的职能与性质第三节管理者的角色与技能第四节管理学的对象与方法,人类的管理活动人类活动的特点管理的必要性管理的定义管理的职能与性质管理者的角色与技能管理学的对象与方法,2,人类活动的特点,自古。

9、第一章 管理心理学导论,学习任务与要求：在对西方管理理论和管理心理学理论的发展过程学习的基础上明确管理心理学的研究对象任务和基本的研究方法。从而使大家对管理心理学有概括性的了解。,20221123,2,主要内容,第一节 西方管理理论的发展一。

10、第一章管理与管理学,第一节人类的管理活动第二节管理的职能与性质第三节管理者的角色与技能第四节管理学的对象与方法,人类的管理活动人类活动的特点管理的必要性管理的定义管理的职能与性质管理者的角色与技能管理学的对象与方法,2,人类活动的特点,自古。

11、第一章管理与管理学,第一节人类的管理活动第二节管理的职能与性质第三节管理者的角色与技能第四节管理学的对象与方法,人类的管理活动人类活动的特点管理的必要性管理的定义管理的职能与性质管理者的角色与技能管理学的对象与方法,2,人类活动的特点,自古。

12、西方行为科学治理理论第三篇 西方行为科学治理理论 行为科学理论的产生有其历史根源和时代背景。不管是资产阶级早期的经济学家如亚当斯密大卫李嘉图等，依旧治理学家如泰罗法约尔韦伯等人，都把人只看成是经济人，即工人追求的只是高Y资，企业主追求的只是。

13、第二章管理思想的发展,第一节中国传统管理思想第二节西方传统管理思想第三节西方现代管理思想的发展第四节中国现代管理思想的发展,第二章管理思想的发展第一节中国传统管理思想,中国传统管理思想中国传统管理思想形成的社会文化背景中国传统管理思想要点西。

14、第二章管理思想的发展,第一节中国传统管理思想第二节西方传统管理思想,重点,第三节西方现代管理思想的发展,重点,第四节中国现代管理思想的发展,第二章管理思想的发展第一节中国传统管理思想,中国传统管理思想中国传统管理思想形成的社会文化背景中国传。

15、人类的管理活动人类活动的特点管理的必要性管理的定义管理的职能与性质管理者的角色与技能管理学的对象与方法,1,本书定义：管理是管理者为了有效地实现组织目标个人发展和社会责任，运用管理职能进行协调的过程管理者有意识有目的的活动发挥各种管理职能的。

16、2023212,安全行为科学理论1,安全行为科学理论,安全行为科学理论1,第1节安全行为科学理论,1,安全行为科学的概念安全行为科学是把社会学,心理学,生理学,人类学,文化学,经济学,语言学,法律学等多学科基础理论应用到安全管理和事故预防的。

17、三,行为科学理论认识和评价,1,行为科学理论的特点2,行为科学理论的主要贡献3,行为科学理论的局限性,1,行为科学理论的特点强调对人性的全面关注重视非正式组织主张在管理方式上由监督制裁转向人性激发,由专断转向民主,古典管理理论以工作为中心特。