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3、第五项修炼读后心得10篇 第五项修炼读后心得1在知识更新日益剧烈竞争日益激烈的时代，重视知识的学习能力的提升，是面对新形势的有力举措。学习是人一生中不可缺少的部分，它是无止境的，但怎么样才能发挥其学习的真正价值呢通过学习第五项修炼这本书，对。
4、如何创建学习型组织JackyFeng2008,08,08,学历代表过去,只有学习才能代表未来,学历有终点,学习无止境,尊重有经验的人,并向他们学习,才能少走弯路,一个好的组织,应该是学习型组织,为什么学习很重要,你不可能放慢变革的步伐你无处。
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7、第三季度党课教案,主题,创建学习型党组织建设活动授课对象,本校全体党员及入党积极分子为加强我校教师队伍建设,提高全体老师尤其是党员教师的素质与能力,经研究,我们决定开展创建学习型组织建设活动,之所以有这样的考虑,是觉得我们一部分党员教师的学。
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9、学习型组织理论与实践LearningOrganization,侯淑霞教授博士,学历代表过去,只有学习才能代表未来,学历有终点,学习无止境,尊重有经验的人,并向他们学习,才能少走弯路,一个好的组织,应该是学习型组织,为什么学习很重要,你不可能。
10、创建学习型组织形成组织持续发展的动力,主要内容,一,为什么要创建学习型组织二,学习型组织理论概要三,如何创建学习型学校,学习型组织理论是上世纪90年代以来兴起的新型管理学理论,其提出者是彼得圣吉博士,他历时十年完成了学习型组织理论的开山之作。
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15、第八讲学习型组织的构建,1,学习型组织的四重功效,克服企业短寿,适应环境变化,防止知识流失,强化核心能力,危及组织生存的最大问题是什么,真正的危险在于,身处险境而不自知,如同那只青蛙,学习型组织,破解企业短寿的困惑,你会成为这只青蛙吗,大多。
16、1,学校管理新理念学习型组织的理论模型问题构建,首都师范大学孟繁华,2,学校发展理论,理念,效率,发展,物,人指向命运视野,宏观,中观,微观效能,标准,品牌,技术模式,秘书,自我,首长特色,整体,项目策略,跨越,渐进,优化,满意,平衡,超越。
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