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4、牧羊集团员工职业发展指导手册刖三1第一章职级系统介绍21,1岗位分类31,2职级分布3第二章熟悉中成长一入职篇52,1新员工入职培训52,2试用期管理52,3新员工转正定级6第三章员工职业发展通道一发展篇73,1纵向发展73,2横向发展93。

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6、职业规划,职业发展体系职业发展体系介绍什么是职业发展体系职业发展体系是指组织内部各职位和员工职责的发展顺序,是壹种兼顾纵向和横向发展的系统的渐进过程,职业发展体系的责任分配于职业发展计划制定过程中,组织,员工的直接主管以及员工本人均负有责任。

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8、驼人集团有限公司职业生涯管理体系北京时代朗迪管理顾问有限公司2011年04月25日目录第一章总则1一,职业生涯管理的适用范围1二,职业生涯管理的涵义1三,职业生涯管理的目的1四,职业生涯管理的基本原则2第二章职业生涯的组织管理3一,职业生涯。

9、长沙中联重工科技发展股份有限公司员工职业发展手册新华信管理咨询制作2002年7月30日目录第一章,总则31,1设立职业发展系统的意义31,2职业发展系统总述31,3职业发展执行机构41,4职业发展工作实施时间51,5员工,主管与企业在职业发。

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12、中国人力资源开发网,简称,中人网,腾图集团管理咨询项目员工职业生涯规划培训管理体系设计报告年月,北京,内容,中国人力资源开发网,简称,中人网人力资源管理项目回顾集团员工职业生涯规划管理体系设计报告职业生涯规划路径继任规划集团培训管理体系设计。

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15、员工职业发展手册目 录前 言1第一章 总则21.1 人力资源开发战略21.2 设立职业发展系统的意义21.3 职业发展系统总述21.4 职业发展执行机构41.5 职业发展工作实施时间51.6 员工领导与公司在职业发展中责任6第二章 职业发展。

16、绝密文件严禁外传湖南电广传媒股份有限公司企业管理与人力资源管理咨询项目员工职业发展手册咨询成果文件编号：081北京新华信管理顾问有限公司2003年9月目 录前 言1第一章 总则21.1 人力资源开发战略21.2 设立职业发展系统的意义21.。

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