余世维讲义全集员工职业化养成与塑造ppt课件

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9、1,员工职业化养成与塑造,余世维 博士,2,前言,11月24日，我司全体员工参加了公司举办的员工职业化养成与塑造专题培训主讲嘉宾余世维博士围绕职业化的工作态度职业化的工作技能和职业化的工作道德三个方面，例举了大量生动形象的案例，为我司员工上。

10、1,企业的变革管理,余世维博士,此资料整理自,余世维网站,2,企业变革的基础,企业文化与群体共识,企业变革,机会,此资料整理自,余世维网站,3,问题,变革的最终目的是为了什么,Ans,提高竞争力,核心竞争力的,核心,又是什么,Ans,更贴近。

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14、突破中小企业发展瓶颈,突破中小企业发展瓶颈,中国开放以来,民企或私企的寿命在渐渐缩短,以前是5,7年,后来是2,4年,最后有人说是1,7年,我国中小企业到达一个瓶颈后就发展不上去,中国走的是社会主义计划经济路线,跟市场接轨的困难度有时比较多。

15、有效沟通余世维,有效沟通沟通概述,沟通就是人与人的接触,沟通其实不是一种本能,他是一种能力,不是生下来就具备,而是训练出来的,但也有可能我们具备这种能力被压抑住了,可证明沟通是训练出来的,如果我们常常训练我们自己沟通讲话,面向很多人说话,对。

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18、市场竞争策略与最佳选择,余世维,洱吧管理休闲论坛整理,市场竞争策略与最佳选择,资源,能力和竞争分析资源与竞争,竞争优势,能力,组织惯例,资源,有形的,实质的,财务等,无形的,人员,技术,声誉,市场竞争策略与最佳选择,每个企业都认为在他的市场。

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20、员工职业化的养成与塑造,职业化就是,专职化,或,专业化,职业化的内涵,职业化的工作技能,职业化的工作形象,职业化的工作态度,职业化的工作道德,一个顶尖的业务员什么都能卖,因为客户要买的不是商品,而是你,思考,目前很多公司的经理人与员工都不太。