职工工伤认定申请表

1、1,交通事故私了不能享受工伤保险待遇,案例,李某是阳光化工厂采购员,一日李某在外出购买原材料的途中被一交通肇事车辆撞倒,导致腹部大面积软组织挫伤,李某与肇事司机,私下商定,由肇事司机赔偿了李某医疗费,误工费,陪护费等共计5000元,事后李某。

2、1,社会保险法解读与企业实操技巧,石先广律师上海律师协会劳动法律委员会委员上海市知识产权园法律顾问团成员,社会保险法与人力资源管理基本养老保险与工龄,退休职工管理医疗保险解读与病假,医疗期管理实务工伤保险解读与工伤事故处理实务生育保险解读与。

3、一,工伤及工伤保险概述二,工伤的认定三,工伤事故的处理程序四,工伤保险待遇五,企业工伤风险的预防方法六,案例分析七,应对,主讲,程济国,一,工伤及工伤保险概述,什么是工伤,工伤也称职业伤害,是指劳动者,职工,在工作或者其他职业活动中因意外事。

4、经济区劳资干部培训班工伤保险概述,工伤保险的概念,工伤保险是指劳动者因工作原因遭受意外伤害或患职业病而造成死亡,暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者及其亲属能够从国家,社会得到必要的物质补偿的一种社会保险制度,我国工伤保险立法的进程,一,首次立。

5、参考法律法规,1,社会保险法,第四章,工伤保险,2011年7月1日实施,2,工伤保险条例,2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日国务院关于修改工伤保险条例的决定修订,3,上海市工伤保险条例4,上海。

6、上海市工伤赔偿标准来源,互联网作者,日期,10,06,01工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工,工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准,未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项。

7、一,工伤及工伤保险概述二,工伤的认定三,工伤事故的处理程序四,工伤保险待遇五,企业工伤风险的预防方法六,案例分析七,应对,主讲,程济国,一,工伤及工伤保险概述,什么是工伤,工伤也称职业伤害,是指劳动者,职工,在工作或者其他职业活动中因意外事。

8、工伤索赔的流程是怎样的工伤索赔的流程是怎样的第一步,工伤认定程序,从工伤发生之日起,一般骨折大约为3各月1,发生工伤后单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断,鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,单位未按规定。

9、工伤事故及案例分析,第1页，共35页。,工伤事故及案例分析第1页，共35页。,目 录,工伤的相关概念,工伤认定,工伤保险待遇,第2页，共35页。,目 录010203工伤的相关概念工伤认定工伤保险待遇 第2页,第一部分工伤的相关概念,PART。

10、中国劳动保障报社法律事务中心,1,工伤认定与争议处理技巧,主讲人,鲁志峰中国人力资源开发协会劳动关系专业委员会理事中国管理科学院劳动法研究所副所长北京市劳动争议仲裁委员会仲裁员中国就业促进会法律顾问中国劳动保障报社法律事务中心副主任,中国劳。

11、工伤事故的认定标准和判定方法,几个重要的概念总则工伤保险基金工伤认定劳动能力鉴定工伤保险待遇监督管理法律责任附则,内容提要,工伤就是,因工作遭受事故伤害或者患职业病,职业病,指企业,事业单位和个体经济组织,以下统称用人单位,的劳动者在职业活。

12、社会保险法工伤保险业务解读,沈阳市人力资源社会保障局潘国华,CompanyLogo,工伤保险解读,CompanyLogo,一,工伤保险及其特点,工伤保险是指国家通过立法建立的,由社会统筹方式建立基金,对在劳动,工作过程中因工负伤致残,或因从。

13、社会保险法工伤保险业务解读,沈阳市人力资源社会保障局潘国华,CompanyLogo,工伤保险解读,CompanyLogo,一,工伤保险及其特点,工伤保险是指国家通过立法建立的,由社会统筹方式建立基金,对在劳动,工作过程中因工负伤致残,或因从。

14、员工工伤应急处理流程,主要内容,主要内容,工伤保险的概念,工伤保险的概念,工伤保险即职业伤害保险,是职工因工作原因受伤或患病致残暂时或永久丧失劳动能力,从国家和社会获得法定的医疗社会保障以及必要的经济补偿的社会保险,工伤保险的概念,主要内容。

15、1,交通事故私了不能享受工伤保险待遇,案例,李某是阳光化工厂采购员,一日李某在外出购买原材料的途中被一交通肇事车辆撞倒,导致腹部大面积软组织挫伤,李某与肇事司机,私下商定,由肇事司机赔偿了李某医疗费,误工费,陪护费等共计5000元,事后李某。

16、2011年人资法务知识培训主办方: 总公司法务人资,2011年12月 华南,2011年人资法务知识培训主办方: 总公司法务人资201,请大家关闭手机或将手机调至振动状态，谢谢配合。,请大家关闭手机或将手机调至振动状态，谢谢配合。,第二章,劳。

17、工伤案件的详细处理流程第一步,申请工伤认定一,向什么部门申请,根据工伤保险条例,工伤认定办法的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断,鉴定为职业病时,应当向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,实践中一般到用。

18、苗兰2016年4月14日,工伤认定与赔偿,依据工伤保险条例第十四条的规定,应当认定为工伤的法定情形有七种,一,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,认定要点,三工,中最核心的是工作原因,工作场所,和,工作时间,更多的是证明工作原。

19、1,工伤保险条例精准解读与工伤争议,调解,赔偿法律风险防范,主讲人,田庭峰律师上海申浩律师事务所,2,田庭峰,上海申浩律师事务所主任,上海交通大学法学院兼职硕士生导师,上海市静安区青年联合会律师分会委员,理事,多次接受法制日报,文汇报,环球。

20、一,工伤认定定义,工伤认定,是指社会保险行政部门依据国家有关法律,政策的规定,依法作出劳动者受伤是否属于工伤范围的决定的行政行为,工伤认定体系,1,工伤保险条例2,司法部罪犯工伤补偿办法,试行,司发,2001,013号,认定工伤应符合以下三。