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2、沁水县卫生局卫生监督所,职业卫生讲义,前言,职业人群是人类社会最富有生命力,创造力的人群,也是我国坚持科学发展观的宝贵社会资源,我国2002年5月1日实施的中华人民共和国职业病防治法使职业病防治工作走上了规范化,法制化的道路,为促进经济和社。
3、职业健康监护技术规范简介,李德鸿 余 晨 中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所,2,现行管理办法,卫生部第23号令,2002年3月15日通过,2002年5月1日起施行包括管理办法正文和三个技术性附件,即:职业健康检查项目及周期职业健康检。
4、职业健康监护技术规范简介,李德鸿余晨中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所,2,现行管理办法,卫生部第23号令,2002年3月15日通过,2002年5月1日起施行包括管理办法正文和三个技术性附件,即,职业健康检查项目及周期职业健康检查表放。
5、职业卫生安全相关法律制度,江西省职业病防治研究院曹丽华,职业卫生安全法规,概念,职业卫生安全法规是调整劳动关系中规范劳动者卫生安全的法律规范的总称表现形式,宪法职业卫生安全法律职业卫生安全行政法规地方性职业卫生安全法规职业卫生安全规章经我国。
6、职业卫生监督信息卡及相关说明,1,职业卫生被监督单位信息卡,卫统16表,2,职业卫生技术机构被监督单位信息卡,卫统17表,3,职业卫生监督案件查处信息卡,卫统18表,讲解内容,一,职业卫生被监督单位信息卡,卫统16表,1,制卡目的2,报告范。
7、煤矿职业危害防治,马骏国家安监总局职业安全卫生研究所2011,7,国家安监总局职业安全卫生研究所,第一部分,煤矿职业病的防治一,职业健康二,职业病的概述三,中国煤矿职业危害现状四,主要原因分析及对策五,职业病防治技术措施第二部分,企业职业危。
8、劳动者职业健康检查规定及工作场所有害因素职业接触限值概况,太原市疾病预防控制中心二八年二月,第一部分职业健康监护,3,职业健康监护是以预防为目的,根据劳动者的职业接触史,通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集,连续性地监测劳动者。
9、职业健康监护,西山职业病防治所焦晓丽,目录,目录,目录,职业健康检查报告与评价,职业健康检查结果告知,目录,职业健康监护档案管理,职业健康监护档案建立,案例,用人单位,劳动者,履行保护健康义务,主张健康权利,职业病防治法有关当事方法律关系。
10、职业健康监护与职业病诊断,山东中医药大学第二附属医院职业病科尤家平,20060720,2,一,职业健康监护1,定义2,目的及要求3,职业健康监护二,职业病诊断1,职业病诊断法律法规2,机构人员管理3,职业病诊断范围标准要求,20060720。
11、职业健康监护江铜,瑞昌,医院喻元平,职业健康监护,职业健康监护是以预防为目的根据劳动者职业接触史,通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集,连续性地监测劳动者的健康状况,分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系,及时地将健。
12、1,职业病健康检查报告书书写,2014,11,13,2,职业健康监护,目的,以预防为目的,连续性地监测劳动者的健康状况,保护劳动者健康,做法,收集医学健康检查和健康相关资料分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系结果报告将健康检查和。
13、职业病诊断标准与职业健康监护,中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所黄金祥,从事职业健康检查工作的医师均应熟悉和掌握职业卫生标准,职业病诊断标准工作场所有害因素职业接触限值第1部分,化学有害因素,GBZ2,1,2007,第2部分,物理有害。
14、职业健康监护技术规范简介,李德鸿余晨中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所,2,现行管理办法,卫生部第23号令,2002年3月15日通过,2002年5月1日起施行包括管理办法正文和三个技术性附件,即,职业健康检查项目及周期职业健康检查表放。
15、职业健康监护技术规范,内容与适用范围,职业健康监护的基本原则有关职业病危害因素开展健康监护的目标疾病,健康检查的内容和监护周期,适用于接触职业病危害因素劳动者的健康监护,包括不包括职业性放射性疾病,定义,职业健康监护是以预防为目的,根据劳动。
16、六安市卫生监督局徐 沛 东,职业健康监护基本要求,一基本概念职业健康监护:GBZ1882014职业健康监护技术规范 以预防为目的,根据劳动者的职业接触史,通过定期与不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集,连续地监测劳动者的健康状况,分析劳。
17、习题和参考答案题库劳动卫生与环境卫生学教研室职业卫生与职业医学综合习题1职业卫生与职业医学的任务及研究内容2职业性有害因素对健康的影响及特点3职业生理学研究的内容及特点4职业心理学研弱晰伐甫握谊篇僧橡傅澎栓棠处脾溺磨毁斯抱吼斜喳躺霜遵久混膏。
18、职业生理学workphysiology,在生产劳动过程中,机体通过神经,体液的调节和适应,不仅能完成作业,而且能促进健康,但若劳动负荷过大,时间过长或作业条件较差,致使人体不能适应或耐受时,即能引起过度生理紧张与心理紧张从而使作业能力下降。