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3、置业公司员工招聘应聘人员初试测评表姓名性别年龄应聘岗位学历专业户口所在地形象仪表衣冠讲究整洁一般随便懒散态度大方得体傲慢拘谨语言表达清晰尚可含糊不清精神面貌与健康状况佳一般差直观印象能力语言表达能力沟通能力应变能力综合能力专业知识技能工作经。
4、置业公司员工招聘管理内吾B招聘公告编号,公告日期,结束日期,在部门中有一全日制职位职级为可申请,薪金支付水平,最低,最高,职责及任职丽,参见所附职位说明书,所要求的技术或能力,候选人必须具备此职位所要求的所有技术和能力,否则不予考虑,1,在。
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6、N公司员工招聘管理优化研究一,概述在当今日益激烈的市场竞争环境下,企业的人力资源管理显得尤为重要,作为人力资源管理的重要组成部分,员工招聘管理直接关系到企业能否吸引到优秀的人才,进而影响到企业的竞争力和长远发展,N公司作为一家在行业内颇具影。
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8、公司员工招聘管理制度第1章总则第1条目的为及时满足公司人力资源需求,明确员工录用标准,规范招聘录用流程,确保招聘质量,规避招聘风险,控制招聘成本,特制定本制度,第2条适用范围本制度适用于公司员工的内外部招聘工作,第3条管理职责与分工,1,人。
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11、置业公司员工招聘管理应聘人员复试记录表应聘人员姓名应聘职位复试时间复试小组名单初试情况人力资源部经理,日期,复试记录复试甄选小组组长,日期,用人部门意见用人部门经理,日期,人力资源部意见人力资源部经理,日期,总经理办拟予录用公不录用会评价结。
12、置业公司员工招聘管理应聘申请表,毕业生使用,个人信息毕业院校照片姓名出生日期生源所在地身份证号码籍贯民族固定电话手机或寻呼通讯地址邮编E,mail教育背景,从中学写起,专业资格语言能力语种母语优秀良好一般电脑操作技能所学的主要课程及成绩课程。
13、置业公司员工招聘管理职位说明书职位名称职位编号,由人力资源部填写,所属部门职系直接上级直接下级所辖人员设置此职位的目的,职责与工作任务,职责职责表述,工作时间百分比,职责二职责表述,工作时间百分比,职责三职责表述,工作时间百分比,职责四一职。
14、置业公司员工招聘管理办法目录,贝U11第三章招聘需求的提出2第四章招聘渠道的确定与人才选拔,录用3第五章招聘工作评估7第六章附则8第一章总则第一条适用范围本管理办法适用于某某置业有限公司,以下简称公司,人员招聘管理,第二条目的为满足公司持续。
15、置业公司员工招聘管理外部招聘申请表申请部门申请部门,申请时间,年月日经办人,部门经理签字,申请内容岗位,年龄,其它任职资格,人数,性别,职级,学历,申请理由人力资源部意见,签字,年月日总经理审批,签字,年月日。
16、置业公司员工招聘管理内部推荐表推荐人信息姓名,员工号,所属部门,联系电话,电子邮件,候选人信息,姓名,性别,年龄,联系电话,推荐人和候选人的关系,推荐职位,推荐原因,推荐人对候选人的评价,推荐人签名,年月日此表需连同候选人简历交到人力资源部。
17、置业公司员工招聘管理应聘申请表,有工作经验应聘者使用,应聘职位个人信息毕业院校照片姓名出生日期户口身份证号码籍贯民族固定电话手机或寻呼通讯地址邮编E,mail教育背景,从中学写起,时间,从倒,学校专业学历专业资格语言能力语种母语优秀良好一般。